CHEF(FE) DE PROJET SENIOR Maîtrise d’Ouvrage — Performance Énergétique & Patrimoine immobilier

Diocèse de Paris; Paris; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Diocèse de Paris recherche un Chef(fe) de Projet Senior MOA axé performance énergétique pour piloter des projets immobiliers et énergétiques importants. Vous serez le référent technique énergie du pôle, garant de la qualité, du budget et des délais.

Le poste implique une coordination avec les parties prenantes internes et externes, une connaissance des exigences réglementaires et une expérience avérée dans la rénovation de bâtiments patrimoniaux. CDI, site parisien.

Qualifications

• Bac+5 en génie thermique, génie civil, bâtiment ou Architecte à forte orientation technique et environnementale.
• Formation en efficacité énergétique, thermique du bâtiment ou développement durable appréciée.
• Double compétence technique (BET) + conduite de projet MOA/AMO fortement recherchée.
• Connaissance de la réglementation patrimoniale (ABF, Monuments Historiques) et du contexte parisien.

Responsibilities

• Préparation et suivi des études, programmation et faisabilité.
• Définition du budget et du planning.
• Gestion des prestataires et contrôle des études et autorisations.
• Pilotage des appels d’offres; suivi des chantiers jusqu’à réception.
• Constitution et archivage du fonds documentaire énergie.

Education

Bac+5 : Ingénieur en génie thermique, génie civil, bâtiment

Tools

STD logiciels

Job description

CHEF(FE) DE PROJET SENIOR Maîtrise d’Ouvrage — Performance Énergétique & Patrimoine immobilier

Publié le 20 octobre 2026

Mission technique, informatique, qualité - CDI

L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.

L’Association Diocésaine de Paris (ADP) gère le patrimoine immobilier de l’Église catholique à Paris. Face aux enjeux de transition énergétique et aux obligations du décret tertiaire, la DATT renforce son expertise technique notamment en performance énergétique pour l’ensemble de son patrimoine vaste, ancien et protégé. Le/la Chef(fe) de Projet Senior est le référent technique & énergie du pôle, en lien direct avec la direction.

En qualité de Chef(fe) de Projet Senior MOA, vous pilotez des opérations sur l’ensemble du cycle projet — de la programmation à la réception — avec une expertise centrale en performance énergétique. Vous êtes le garant de la qualité technique, du respect des budgets et des délais, et jouez un rôle de référent interne sur les sujets thermiques et énergétiques.

Préparation, mise en œuvre des projets et suivi des études

• Analyse des besoins, programmation, diagnostics et études de faisabilité
• Définition du budget et du planning
• Choix et coordination des prestataires, contrôle de la conformité des études
• Gestion des autorisations administratives
• Pilotage des appels d’offres,
• Suivi des chantiers jusqu’à la réception : avancement, planning, conformité réglementaire et sécurité
• Contrôle des solutions énergétiques, mise en service des équipements techniques (CVC, GTB, EnR) et réception énergétique
• Suivi budgétaire, bilans financiers mensuels et définitifs, reporting régulier
• Suivi des conformités (RVRAT, DAACT, Consuel) et de l’année de parfait achèvement
• Constitution et archivage du fonds documentaire (PV de réception, DGD, DOE, carnets de bord énergie)

Structuration, veille et amélioration continue

• Développement et mise à jour des outils et procédures internes du pôle (cahiers des charges, contrats types, tableaux de bord énergie),
• Veille réglementaire active sur la RE2020, le décret tertiaire, les certifications (HQE, label BBC Rénovation),
• Conseil aux gestionnaires du patrimoine immobilier diocésain et aux paroisses sur les stratégies de rénovation énergétique,
• Animation de retours d’expérience sur les opérations livrées et diffusion des bonnes pratiques au sein du diocèse,
• Contribution à la définition de la feuille de route carbone de l’ADP,
• Participation à la mise en place d’un système de suivi des consommations (GTC/GTB, comptage, télégestion),
• Mise en place de contrats techniques cadre, rénovation énergétique multi-site,
• Etablissement de plans pluriannuels de travaux.

Profil recherché

Formation et Expérience

• Bac+5 : Ingénieur en génie thermique, génie civil, bâtiment ou Architecte à forte orientation technique et environnementale,
• Formation complémentaire en efficacité énergétique, thermique du bâtiment ou développement durable appréciée,
• Double compétence technique (BET) + conduite de projet (MOA/AMO) fortement recherchée
• Connaissance de la réglementation patrimoniale (ABF, Monuments Historiques) et du contexte parisien,
• Maîtrise des outils numériques : logiciels de STD, ..
• Expérience significative (7 ans minimum) en bureau d’études thermique / fluides ou AMO performance énergétique,
• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre de rénovation de bâtiments existants,
• Pratique opérationnelle du décret tertiaire : déclarations OPERAT, plans d’actions, suivi pluriannuel,
• Expérience sur des bâtiments ERP, patrimoine ancien ou protégé appréciée,

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques de construction Tous Corps d’État (TCE) et du bâtiment existant,
• Connaissance des obligations réglementaires : ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR,
• Maîtrise du cadre contractuel des marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre (CCAG, CCAP),
• Capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques en phases études et réalisation,
• Connaissance des contraintes de rénovation en site occupé et du patrimoine parisien protégé
• Maîtrise du suivi budgétaire et des outils de reporting de projet.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation pour le pilotage simultané de projets complexes et multidisciplinaires,
• Autonomie, proactivité et force de proposition dans la définition de stratégies énergétiques ambitieuses,
• Excellentes capacités relationnelles pour animer des équipes pluridisciplinaires et convaincre les parties prenantes,
• Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux énergétiques auprès des différentes entités (paroisses, structures immobilières, DGAE ,...),
• Autorité naturelle et fermeté dans l’application des règles, délais et exigences de performance,
• Sens du service, goût pour les projets porteurs de sens dans un contexte patrimonial et religieux.