Chef.fe de Projet Senior - Energie & Digital (H/F)

Citron®; Suresnes; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up énergétique située en Île-de-France recherche un Chef de Projet Senior. Dans ce poste, vous serez chargé de piloter des projets complexes en autonomie ou avec une équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la performance énergétique et le mentoring de profils juniors. Si vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie ou du digital, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et l'impact environnemental !

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de l'énergie ou du digital.
• Capacité à encadrer ou mentoriser des profils juniors.
• Excellence en communication et pédagogie.

Responsabilités

• Piloter et gérer des projets complexes au sein de l'équipe.
• Accompagner et coacher les Chefs de Projet et Chargés de Projet.
• Être interlocuteur principal pour les clients sur des sujets stratégiques.

Connaissances

Pilotage de projets complexes

Gestion de la performance énergétique

Communication claire

Capacité à coacher

Curiosité

Description du poste

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋

Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :

• Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥
• Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management

Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !

LE CONTEXTE 👇

Le Chef de Projet Senior évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte.

Il est un acteur important de son équipe en pilotant des projets complexes.

Il intervient sur des projets de niveau complexe, en autonomie ou en pilotage de projet composées de Chefs de Projet et de Chargés de Projet, selon la taille et la complexité des missions.

Ce rôle est central pour assurer la qualité, la cohérence et la performance globale des projets d’ampleurs, tout en contribuant à la relation stratégique avec les clients. Il continue de participer au mentoring des profils juniors.

Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ?

N’hésitez plus, postulez !

On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇

TES MISSIONS 💪

Piloter et gérer des projets complexes

• Réaliser des projets digitaux et énergétiques, en garantissant la réussite opérationnelle et la satisfaction client.
• Couvrir l’ensemble du cycle de vie du projet : lancement, planification, exécution, suivi opérationnel, reporting et clôture.
• Coordonner les membres du projet en interne et, le cas échéant, les partenaires externes.
• Garantir la production et la qualité des livrables, et veiller au respect des délais et des standards internes.
• Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies et des outils internes.

Accompagnement et coaching

• Accompagner et coacher les Chefs de Projet et Chargés de Projet dans leurs missions.
• Partager les bonnes pratiques, méthodes et retours d’expérience pour favoriser la montée en compétences.
• Assurer un rôle de référent technique dans son domaine d’expertise, sans supervision hiérarchique directe des équipes en dehors de ses missions.

Relation client stratégique

• Être interlocuteur principal pour les clients sur les sujets complexes et stratégiques.
• Travailler sur la montée en maturité client, de déploiement de nouvelles solutions et prestations lié à son segment.
• Garantir une communication claire, structurée et proactive avec toutes les parties prenantes.
• Participer à l’organisation et à l’animation des comités de suivi et de pilotage.

TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯

• Expérience de 5 ans à 10ans dans le secteur de l’énergie, de la performance énergétique ou du digital dans l’energie appliqué aux projets clients.
• Capacité démontrée à piloter et/ou réaliser des projets complexes et à encadrer ou mentoriser des profils juniors.
• Expertise technique solide en énergie, conseil ou digital (audit, optimisation, déploiement plateforme Saas, EMEF, EMSO…).
• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et de communication.
• Curiosité, ouverture d’esprit et engagement pour contribuer à l’évolution de l’équipe et du pôle.

Processus de recrutement :

• Call RH avec Marie,notre Chargée RH
• Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil
• Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil