Chef(fe) de projet IT - Energie - Nantes

Groupe Talents Handicap; Nantes; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Tickets restaurants

Intéressement

Primes vacances et cooptation

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Résumé du poste

Sopra Steria Nantes recrute un chef(fe) de Projet Informatique pour piloter des projets stratégiques liés à la transition énergétique et à la digitalisation des grands réseaux.

Rattaché(e) à la Direction des Projets, vous assurez l’animation des équipes transverses et la communication avec les clients, tout en veillant au respect des coûts, délais et qualité.

Qualifications

• Idéalement une compréhension des enjeux stratégiques et métier de nos clients.
• Connaissance générale des solutions technologiques (développement, IA, Cloud, Data, MicroServices).
• Maîtrise de la méthodologie SAFe et capacité à structurer des projets.

Responsabilités

• Piloter des projets d’envergure au sein d’environnements agiles et collaboratifs.
• Être le point de contact des clients, partenaires et équipes internes.
• Garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et la satisfaction client.
• Animer la comitologie et assurer la gestion économique du projet.

Connaissances

SAFe

Gestion de projet

Relation client

Gestion des parties prenantes

Agile / Scrum

Formation

Diplômé d'une Ecole d'Ingénieurs ou Master 2

Description du poste

Description de l'entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnons

Description du poste

Vous avez envie de piloter des projets à fort impact, au cœur des enjeux de la transition énergétique et de la digitalisation des grands réseaux français ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Informatique pour rejoindre nos équipes et accompagner les acteurs majeurs du secteur : EDF, ENGIE, ENEDIS, RTE…

Avec nous, vous contribuez concrètement à :

- Accélérer la transition vers une énergie 100% décarbonée

- Imaginer de nouveaux services et modèles opérationnels plus durables

- Digitaliser, sécuriser et moderniser les réseaux énergétiques du territoire

- Booster la performance opérationnelle de nos clients stratégiques

Votre rôle et vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Projets, vous prenez en main en totale autonomie des projets d’envergure au sein d’environnements agiles et collaboratifs. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes le point de contact privilégié des clients, partenaires, sous-traitants et équipes internes.

Vos responsabilités :

- Piloter les risques, anticiper les difficultés, gérer les changements, tout en optimisant les coûts

- Garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et la satisfaction client

- Animer la comitologie (comités projet et comités de pilotage)

- Assurer la gestion économique du projet : budget, trajectoire financière, reporting mensuel

- Construire une relation client de confiance au plus haut niveau

- Evaluer et accompagner les collaborateurs (objectifs, bilans de mission, participation aux comités RH)

Un rôle aux multiples facettes: en parallèle de vos projets, vous pouvez :

• Participer en avant-vente
• prendre part à des initiatives transverses (recrutement, montée en compétences…)
• devenir formateur sur les sujets qui vous passionnent
• contribuer à des challenges innovation & digital
• participer à l’animation de la vie d'agence, accompagné(e) par un collectif managérial engagé

Votre manager de proximité vous accompagne de manière active dans votre évolution. Grâce à notre Académie, nos parcours de formation (techniques, métiers, organisationnels, soft skills), ainsi que nos certifications et mises en situation terrain, vous construisez une carrière solide, riche et évolutive.

Prenez part à un projet ambitieux : imaginer et construire l’énergie de demain et façonner une expérience consommateur plus efficiente, plus durable et plus innovante.

Prêt(e) à relever le défi ?

#LI-HYBRID #NANTES

Qualifications

Idéalement vous cumulez une compréhension des enjeux stratégiques et métier de nos clients, une compréhension générale des solutions technologiques à implémenter (développement spécifique, mise en place de solution innovante IA, Cloud, Data, MicroServices). Vous avez une capacité d'organisation et de structuration de projet, permettant la réussite du projet pour l'ensemble des parties prenantes. Egalement vous maitrisez la méthodologie SAFe .

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou formation équivalente, vous bénéficiez d'au moins 6 ans sur un poste similaire. Dans l’idéal, vous avez débuté votre carrière dans le développement informatique, ce qui vous rend capable aujourd'hui d'interagir efficacement avec les équipes techniques. Avoir une première expérience en ESN ou prestation de services est un plus.

Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de rigueur cela vous sera utile afin de comprendre au mieux les contraintes des différentes parties prenantes tout en sachant embarquer un collectif dans l'atteinte des différentes étapes du projet.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 families de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements