Chef(fe) de Projet Infrastructure & Workplace (H / F)

SYD Groupe; Rennes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services B2B recherche un Chef(fe) de Projet Infrastructure & Workplace à Rennes. Ce poste exige une expérience confirmée en projets IT dans des environnements multi-sites, avec des compétences en téléphonie IP et en conformité. Les missions incluent le pilotage de projets complexes, la coordination des parties prenantes, et la rationalisation des coûts. Cette opportunité stimule les candidats passionnés par l'innovation et le travail en équipe.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des congés

Qualifications

• Confirmé(e) en pilotage de projets IT dans des environnements multi-sites.
• Bonne culture sécurité, idéalement exposition HDS.
• Capacité à structurer : cadrage, planning, reporting.

Responsabilités

• Piloter le portage d’un logiciel d’anonymisation.
• Coordonner le déploiement de la téléphonie IP Teams.
• Conduire une étude de rationalisation multi-pays.
• Déployer Intune + Autopilot pour les postes.
• Assurer la conformité HDS et la sécurité des environnements.
• Orchestrer le projet : planning, risques, livrables.
• Accompagner la montée de version Oracle.
• Contribuer à la construction du socle technique international.

Connaissances

Pilotage de projets IT

Culture sécurité & conformité

Expérience Oracle

Structuration projet

Anglais professionnel

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Chef(fe) de Projet Infrastructure & Workplace (H / F)

📍Lieu : Rennes (avec déplacements à Quimper).

🏠 Télétravail : 👉 Contexte client :

Tu rejoins un groupe de services B2B présent à l’international (4 pays), en pleine transformation de son socle technique. Le contexte est exigeant et stimulant : mise en conformité HDS, modernisation du poste de travail et déploiement d’une V2 de téléphonie IP intégrée à Microsoft Teams pour professionnaliser l’accueil.

Le poste est très opérationnel et orienté delivery : tu portes la migration d’outils clés (anonymisation data, téléphonie, workplace), coordonnes les parties prenantes (IT, Dev, Métiers) et pilotes des chantiers multi-pays pour rationaliser les coûts et standardiser les infrastructures.

Tu auras pour missions de :

• Pilote le portage d’un logiciel d’anonymisation sur différents environnements.
• Coordonne le déploiement de la téléphonie IP Teams et la sortie des équipements Alcatel .
• Conduit une étude de rationalisation multi-pays : standardisation, réduction des coûts, achats groupés.
• Déploie Intune + Autopilot pour les postes et gère les AO avec SCC / Econocom .
• Assure la conformité HDS et la sécurité des environnements.
• Orchestre le projet : planning, risques, livrables, comités, reporting .
• Accompagne la montée de version Oracle en lien avec le DBA interne.
• Contribue à la construction du socle technique international (4 pays).

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Confirmé(e) en pilotage de projets IT (workplace, téléphonie IP, poste de travail) dans des environnements multi-sites / multi-pays .
• Bonne culture sécurité & conformité , idéalement exposition HDS .
• Expérience de montée de version Oracle ou coordination avec DBA appréciée.
• Capacité à structurer : cadrage, planning, risques, budgets, reporting ; tu sais tenir les jalons et aligner Dev, Métiers et Exploitation.
• Anglais professionnel pour la coordination avec les filiales .

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟 Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable .

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.