Chef·fe de projet Industriel

Rtone; Vaulx-en-Velin; Hybride; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 25 jours

RTT ~10 jours

Horaires libres

Environnement tech complet (fw, hw,云,m

Locaux à Lyon et Grenoble

Résumé du poste

Rtone recherche un Chef·fe de projet industriel pour piloter la vie série d’un équipement électronique installé sur des sites industriels, notamment dans les domaines photovoltaïques et IoT.

Vous intégrerez une équipe full stack IoT et travaillerez en mode hybride sur Lyon ou Grenoble, avec un salaire compris entre 37K et 42K€ et une expérience de 3 à 5 ans exigée.

Qualifications

• Capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes tout en conservant une vision globale des enjeux techniques et industriels.
• Bonnes compétences d’analyse et sens de la synthèse dans un contexte technique.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner les investigations techniques et les actions.
• Autonomie, rigueur et capacité à piloter des plans d’actions dans l’amélioration continue.

Responsabilités

• Assurer le pilotage de la vie série d'un produit industriel électronique.
• Analyser les incidents terrains remontés par les clients et partenaires installateurs.
• Qualifier les problématiques techniques et coordonner les investigations.
• Définir les niveaux de priorité et piloter les plans d'actions associés.
• Collaborer avec les équipes de développement, qualité, SAV et production.
• Garantir la bonne prise en compte des retours terrain dans les processus d'amélioration continue.
• Piloter les risques produit et process.
• Suivre les indicateurs qualité et performance.

Connaissances

Mécanique et électronique

Câblage électrique

IoT Gateways

Mesure et diagnostic

Production en série (20k+ unités/an)

Outils

Passerelles IoT

Connectivité

Description du poste

CDI - poste basé à Lyon (télétravail hybride) - salaire compris entre 37K et 42K€ pour 3 à 5 années d'expérience.

Démarrage prévu mi-septembre

Tu has enfin trouvél'expérience qui te fera vivre ton job autrement

1. Qui sommes nous

Après 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fier·e·s de ça !

Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapesde leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données

Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

2- Le job @Rtone

Les projets -des produits variés

Tu seras intégré·e à un projet qui doit démarrer mi-septembre.

Nous créons des produits physiquesainsi queleur pendant digital. Nous sommesfull stack IoT,terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d'intervenirsur tous les sujets techniques d'un produit mécatronique.

Quelques unes de nos réalisations IoT :

• Consumer BBQ

• Smart CIty Mesure des nuisances sonores Cadence

• Médical devices Tracker et solution cloud

• Smart Energie Gateway

• Nouvelles mobilités Recharge automatique

• Cloud IoT maison Rtower

La team -horizontalité technique

L'équipe de Gestion de Projetest composée de 7 ingénieurs que tu peux découvrir ici.

Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud.

La mission & son contexte

Dans le cadre du suivi et de l'amélioration continue d'une solution industrielle déployée à grande échelle dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un·e Chef·fe de projet industriel.

La mission consiste à prendre en charge la gestion du cycle de vie série d'un équipement électronique de terrain utilisé au sein d'installations photovoltaïques. Tu seras l'interlocuteur·rice principal·e lors des incidents remontés depuis les exploitants et installateurs, avec pour objectif de coordonner les analyses, définir les priorités et piloter les actions correctives jusqu'au retour à un fonctionnement nominal.

Tu évolueras au sein d'un environnement transverse en lien avec les équipes SAV, développement, qualité, industrialisation et direction.

Tu seras accompagné·e par Guillaume, notre Directeur Industriel.

Missions principales

• Assurer le pilotage de la vie série d'un produit industriel électronique ;

• Analyser les incidents terrains remontés par les clients et partenaires installateurs ;

• Qualifier les problématiques techniques et coordonner les investigations ;

• Définir les niveaux de priorité et piloter les plans d'actions associés ;

• Collaborer avec les équipes de développement, qualité, SAV et production ;

• Garantir la bonne prise en compte des retours terrain dans les processus d'amélioration continue ;

• Piloter les risques produit et process ;

• Assurer le suivi des indicateurs qualité et performance ;

• Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.

3- Notre culture tech

• Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;

• Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d'équipe saine et collaborative;

• Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations...);

• Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n'est pas individualiste;

• Une vision 360 de l'ensemble du projet.

4- Qui es-tu ?

Nous recherchons un profil capable de prendre des décisions dans des contextes complexes tout en conservant une vision globale des enjeux techniques, industriels et business.

Tu es reconnu·e pour :

• Ta capacité d'analyse et ton esprit stratégique ;

• Ton aisance relationnelle et ta communication ;

• Ta capacité à synthétiser des sujets techniques ;

• Ton organisation et ta rigueur ;

• Ton aptitude à arbitrer et à prendre des décisions en confiance.

Compétences techniques requises

• Solides connaissances en mécaniques et électronique ;

• Maîtrise des problématiques de câblage électrique ;

• Connaissances des passerelles IoT (Gateway IoT) et de la connectivité ;

• Maîtrise des appareils de mesure et de diagnostic ;

• Expérience en environnement industriel avec des volumes de production importants (plus de 20 000 unités/an) ;

• Bonne compréhension des problématiques d'industrialisation et de production série.

Chez Rtone on soutient l'inclusion et la non-discrimination

On est convaincu·e·s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes,on mise sur l'innovation et la performance.

Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle , ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas :ce qui compte pour nous c'est d'être investi·e·s ensemble pour un objectif commun.

5- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons.Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de notre culture ici.

Voicinos 5 piliers :

• Autonomie

• Responsabilité

• Confiance

• Horizontalité

• Bien-être

6- Salaires et Bénéfices

Le job est basé à Lyon ou Grenobleet la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 37K et 42K€.

• 25 jours de congés payés & ~10 RTT
• Horaires libres
• Des produits variés
• Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..)
• Secteurs d'activité variés : énergie, produit consumer, medical device, smart city...
• Autonomie, PAS micro-management
• Une hiérarchie horizontale
• Un·e mentor familier avec ton job qui t'accompagne dans ta prise de poste
• Un·e coach pour t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs
• Un programme d'intégration personnalisé sur 3 mois
• Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

7- Notre process de recrutement

1. Un premier entretien RH avec Baptiste, HRBP, pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.

2. A l'issue de cet échange, s'il y a match, on organisera un entretien plus technique avec Guillaume, Directeur Industriel.

3. Nous organiserons éventuellement un dernier échange avec l'équipe projet si besoin.