Chef.fe de projet e-marketing International - GERMAN SPEAKER (H/F)

Vente-unique.com; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Mutuelle Alan

Tickets restaurant Swile

Remboursement Navigo

Dog friendly

Terrasses et salle de sport

Job summary

Vente-unique.com recherche un Chef de projet e-marketing pour développer le site sur le marché suisse. Vous serez rattaché(e) à la cheffe de pôle Marketing DACH et intervenez sur le marketing opérationnel, les campagnes CRM et la stratégie site.

Vous coordonnerez des actions avec l’équipe internationale, optimiserez l’expérience client et contribuerez à l’augmentation des ventes sur le marché suisse. Anglais non obligatoire mais utile, poste en CDI à Paris hybrid.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent (BAC+5).
• Première expérience en marketing e-commerce souhaitée.
• Maîtrise de l’allemand (C2) indispensable; le français est un plus.

Responsibilities

• Gérer le marketing opérationnel et le site, en lien avec le studio graphique.
• Traduire textes et contrôler leur qualité, avec une agence partenaire.
• Adapter et mettre en ligne des fiches produits, suivre prix et promotions.

Skills

Allemand (C2)

Excel

Esprit d’équipe

Autonomie

Education

BAC+5 Grande école de commerce ou équivalent

Tools

CRM platforms

Job description

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing afin de participer au développement du site suisse !

Au sein de la Direction Marketing, tu seras rattaché.e à la cheffe de pôle DACH.

Ton objectif : développer une stratégie pour augmenter les ventes de nos produits sur le marché suisse !

Tes principales missions seront les suivantes :

1) La gestion du marketing opérationnel

• Animer et entretenir le site en collaboration avec notre studio graphique
• Traduire différents textes, en autonomie et en collaboration avec une agence, et contrôler leur qualité
• Adapter et mettre en ligne des fiches produits
• Suivre les prix de vente et vérifier leur cohérence
• Suivre et vérifier les opérations promotionnelles
• Proposer des stratégies pricing adaptées au marché

2) L’animation des bases abonnés via des campagnes CRM et branding

• Elaborer, programmer des campagnes (emailing et push) et analyser leur performance
• Mettre en place et suivre les collectes de leads
• Gérer les réseaux sociaux en adaptant la stratégie de la France

3) Mise en place de la stratégie du site pour atteindre les objectifs

• Suivre le chiffre d’affaires et la performance de nos produits
• Proposer des plans d’action
• Faire une veille concurrentielle et commerciale sur le marché suisse
• Assurer une veille sur nos produits et ceux de nos vendeurs

4) Le développement de nouveaux services en collaboration avec d’autres départements

• Proposer des améliorations de la boutique en ligne, de l’expérience client digitale et de l’assortiment de produits
• Participer au développement de nouveaux services (mode de paiement, livraison, etc.)
• Garantir la satisfaction client (e-réputation, témoignages)

TA TEAM :

Lara sera ta manageuse pour cette nouvelle aventure. Tu seras accompagné.e d’Alina (Allemagne) ainsi que de toute l’équipemarketing produit international (une quinzaine de personnes).

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché :

De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent avec une spécialisation dans les domaines du marketing ou de la communication ou dans des domaines similaires. Idéalement, tu as une première expérience en marketing en e-commerce. Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

• La maîtrise de l’allemand est obligatoire (C2), celle du français est un vrai plus
• Connaissances d’Excel (calculs de bases) et tu es à l’aise avec les chiffres
• De la rigueur, de l’autonomie, de la flexibilité et de la prise d’initiative
• D’une bonne capacité à travailler en équipe!
• Pragmatique, tu es pugnace et persévères face aux obstacles

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison !

Le petit mot du Manager

Rejoins-nous si :Ta langue maternelle est l’allemand et tu as un attrait pour la culture françaiseTu es rigoureux.se, organisé.e et impliqué.e dans ton travailTu as envie de faire partie d’une équipe internationale et bienveillanteTu aimes bien jouer à des jeux de société pendant la pause déjeuner

Le processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique
2. Test de traduction et test de personnalité
3. Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist
4. Entretien Manager avec Lara, Cheffe de pôle Marketing DACH (N+2)

Conditions & Avantages :

Type de contrat : CDI

À pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation!

1 jour de télétravail par semaine et 4 semaines de télétravail par an pour retourner voir tes proches

Dog friendly

Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge!

Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)

Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)

Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo

Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté: du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte!
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.