Offre n° 198ZQHD
Chef.fe de département MDE Tertiaire Référent Maîtrise d'Ouvrage (H/F)
Dans le cadre d'une mise à disposition d'une durée déterminée du Chef de département MDE Tertiaire, nous recherchons un/une Chef.fe de Département MDE Tertiaire, référent en maîtrise d'ouvrage déléguée pour poursuivre les missions en cours, au niveau technique, management mais également, pour développer les missions de MOD pour des projets de rénovation énergétiques des bâtiments publics tertiaires. Le ou la Chef.fe de département doit avoir des connaissances techniques sur tous les aspects énergie à la fois sur les systèmes (CVC, ECS), sur les travaux sur le bâti (isolation, protection solaire, etc.) et sur l'autoconsommation photovoltaïque. Il/elle doit également avoir une connaissance de l'écosystème local avec les bureaux d'études -Moe sur le volet énergies, le CAUE, la DEAL, l'ADEME, le CIRBAT, l'UNIVERSITE, etc ; une connaissance des coûts moyens de travaux, et doit maitriser la conduite d'opération (loi MOP), avec des connaissances poussées en termes de marchés publics et en maîtrise d'ouvrage déléguée. Il devra avoir une bonne connaissance de l'arrêté tertiaire, des référentiels locaux sur l'énergie et le bâti, des études existantes sur le sujet, du décret BACS, et une bonne maitrise des divers dispositifs de financements de ces actions (FEDER, CEE, CTC, etc).
Le référent MOD assure l'accompagnement technique, juridique et opérationnel des collectivités locales actionnaires dans le cadre de la délégation de maîtrise d'ouvrage de leurs projets de construction, de rénovation énergétique, d'aménagement ou de valorisation de leur patrimoine bâti. Il est l'interlocuteur de référence des collectivités pour sécuriser la mise en œuvre de leurs projets publics délégués, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance. Rattaché (e) la Directrice de service MDE mais disposant d'une grande autonomie dans la réalisation de ses missions, le/la Chef.fe de département tertiaire aura pour principales missions :
- Management opérationnel (technique et administratif) de l'équipe tertiaire (entre 2 et 5 collaborateurs selon l'organisation) : o Encadrer une équipe pluridisciplinaire : chargés de projets, techniciens-alternants, stagiaires o Organiser la répartition des projets, la charge de travail, les priorités, superviser et valider les réalisation o Assurer l'accompagnement professionnel des collaborateurs (montée en compétences, soutien technique) o Suivre des besoins en formations, en matériels, équipements- Pilotage stratégique et opérationnel des projets en MODo Assurer, pour le compte des collectivités locales, le pilotage complet des projets délégués : études, conception, passation des marchés, suivi de chantier, réception.
- Participer à la définition du besoin et à la programmation des opérations (rénovation énergétique, construction, restructuration). o Élaborer les montages juridiques et financiers adaptés (marchés publics, co-financements, subventions.). o Coordonner les prestataires (BET, architectes, CSPS, OPC, entreprises) et s'assurer du bon déroulement de chaque phase. o Proposer et structurer des solutions techniques, juridiques et financières adaptées aux enjeux locaux. o Piloter les réunions de projets, comités techniques et de pilotage.
- Accompagnement des collectivités et rôle de conseiller : Être l'interlocuteur privilégié des élus, services techniques et DGS des collectivités actionnaires. o Accompagner à la prise de décision stratégique, à l'arbitrage technique et à la priorisation des investissements. o Produire les éléments d'aide à la décision (planning, budget, analyse de risques, options techniques).
- Suivi administratif, réglementaire et financier : Veiller au respect du cadre réglementaire (code de la commande publique,). o Suivre l'évolution des réglementations en matière de rénovation énergétique, de performance des bâtiments et de financement. o Préparer les délibérations, conventions de délégation et tout document de contractualisation.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- .
Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Expérience technique / en management Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Réglementation environnementale BTP- BTP et/ou énergie Cette formation est indispensable
Compétences
- aptitude à la conduite de réunions Cette compétence est indispensable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités Cette compétence est indispensable
- esprit d'initiative Cette compétence est indispensable
- Maitrise de logiciels de STD Cette compétence est indispensable
- Maîtrise de la commande publique Cette compétence est indispensable
- Maîtrise du fonctionnement des systèmes CVC,ECS,GT Cette compétence est indispensable
- Maîtrise du référentiel PERENE Cette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
- RTAA DOM, de l’ARRETE TERTIAIRE, AUTOCONSOMMATION Esta compétence est indispensable
- Sens du relationnel développé Esta compétence est indispensable
- Connaissance des politiques publiques
- Gestion budgétaire
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses