Chef(fe) de Centre / Gestionnaire Forestier (H/F) - Aube-Marne (H (H/F)

SOCIETE FORESTIERE DE LA CDC; France; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion forestière recherche un(e) Chef(fe) de Centre / Gestionnaire Forestier pour gérer des massifs forestiers dans l'Aube et la Marne. Le candidat idéal doit avoir un minimum de BTS en gestion forestière et 2 ans d'expérience dans ce domaine. Les responsabilités incluent la gestion des massifs, l'établissement de budgets et la commercialisation des bois. La rémunération proposée est de 33 400 € bruts annuels avec des primes.

Prestations

Prime sur objectifs

Titres restaurant

Plan d'épargne retraite

Qualifications

• Diplôme minimum d'un BTS forestier ou ingénieur forestier.
• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine.

Responsabilités

• Assurer la gestion d'un ensemble de massifs forestiers.
• Établir et mettre en œuvre un budget annuel sur chaque forêt.
• Participer à la commercialisation des bois.

Connaissances

BTSA gestion forestière

Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Contrôler l'état d'une plantation

Prévention des risques forestiers

Gestion de projets forestiers

Formation

Bac+2 ou équivalents Exploitation forestière

Description du poste

Offre n° 201PFVL Chef(fe) de Centre / Gestionnaire Forestier (H/F) - Aube-Marne (H (H/F)

Actualisé le 17 décembre 2025

La Société Forestière est l'une des premières sociétés de services aux espaces forestiers et naturels. Elle gère les actifs forestiers de la majorité des investisseurs institutionnels français, ainsi que d'un nombre croissant de groupements forestiers, d'investisseurs personnes physiques et de propriétaires forestiers particuliers. Mobilisée sur des projets de territoires, elle investit dans une sylviculture responsable et engagée, valorisant les externalités et aménités du patrimoine naturel forestier (capacité de séquestration carbone, régulation de la température et de l'humidité.) et favorisant les co-bénéfices (biodiversité, paysages, emploi local, etc.). Intervenant sur plus de 300 000 hectares, la Société Forestière réunit les compétences et expertises de plus de 150 spécialistes travaillant au plus près de ses clients et de leurs forêts, au travers d'un réseau d'agences régionales. Ses six agences locales font de la Société Forestière le partenaire de proximité et de confiance de ses clients mais aussi de ses partenaires publics et privés, engagés au service de la valorisation durable des territoires.

VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur d'agence, vous assurez la gestion d'un ensemble de massifs forestiers situés dans l'Aube et dans la Marne, d'une surface totale d'environ 6 000 ha. Vous rédigez les documents de gestion durable et êtes force de proposition dans les orientations de gestion et dans les choix techniques. Vous établissez et mettez en œuvre un budget annuel sur chaque forêt en :

• Assurant la maîtrise d'œuvre des travaux forestiers,
• Participant activement à la commercialisation des bois (martelage, cubage, négociation de certains contrats de vente),
• Réalisant des missions environnementales (IBP, ilots de vieillissement, restauration de milieux humides, etc.) ;

Vous êtes assisté d'un agent technique qui intervient sur plusieurs centres et pouvez participer à la formation et à l'encadrement des apprentis et stagiaires. En résumé, vous assurez la gestion durable d'un patrimoine forestier riche et diversifié, depuis la planification forestière jusqu'au suivi des travaux et à la commercialisation des bois.

PROFIL SOUHAITÉ :

• Vous êtes diplômé a minima d'un BTS forestier, ou d'un diplôme d'ingénieur forestier,
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum.

COMPORTEMENT PROFESSIONNEL REQUIS :

• Autonomie,
• Organisation,
• Esprit d'équipe,
• Sens des responsabilités.

RÉMUNERATION : 33 400 € bruts annuels + prime sur objectifs pouvant atteindre 2 200 € bruts annuels

Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) via votre espace personnel France Travail. Nous encourageons l'inclusion et la diversité dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de valorisation de toutes les singularités, dans la mesure de la compatibilité avec les exigences du poste.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33400.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• prime sur objectifs pouvant atteindre 2 200 € bruts annuels

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Exploitation forestière Cette formation est indispensable

Compétences

• BTSA gestion forestière
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
• Contrôler l'état d'une plantation
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
• Droit forestier
• Essences de bois
• Evaluation des ressources forestières
• Former le personnel aux normes de sécurité forestière
• Gestion de projets forestiers
• Gestion des ressources naturelles
• Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés
• Optimiser l'utilisation des ressources naturelles
• Organiser des réunions et des visites de chantier
• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier des opérations forestières
• Prévention des risques forestiers
• Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
• Respecter et faire respecter les normes environnementales
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
• Superviser la sécurité des opérations forestières
• Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres
• Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
• Techniques de reforestation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services de soutien à l'exploitation forestière