Chef.fe d'équipe SAV F/H

GA Smart Building; Labège; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

GA Smart Building Labège recrute un/une Chef.fe d’équipe SAV pour superviser l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements, tout en veillant au respect des standards de qualité, des coûts et des délais.

CDI basé à Labège avec déplacements chez les clients. Profil recherché : Bac Pro/BTS électronique ou maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, 3 à 5 ans en supervision, bonnes connaissances en électricité et électronique, rigueur et sens du relationnel.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac Pro/BTS en électronique ou maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
• Expérience de 3 à 5 ans en supervision sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances techniques en électricité et en électronique.
• Rigueur, réactivité et bon contact relationnel.

Responsabilités

• Participer à la planification des demandes et des interventions des techniciens.
• Réaliser l’entretien, le dépannage et la mise en conformité des équipements.
• Gérer les aspects humains et financiers : quitus des travaux, heures et lieux d’intervention.
• Assurer le soutien technique et la formation continue des techniciens.
• Suivre l’entretien du matériel et le stock de pièces détachées.

Connaissances

Organisation

Supervision d'équipe

Relation client

Gestion des coûts

Formation

Bac Pro / BTS - Electronique

Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques

Génie climatique

Maintenance Industrielle

Outils

Équipements électriques

Électronique

Gestion de stock

Description du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous vous proposons ce poste en CDI au sein d’un Groupe innovant, acteur engagé de l’immobilier et de la construction.

Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 8 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire, les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site.

La filiale Equilab conçoit, fabrique et installe des systèmes de traitement d’air et de Gestion Technique Centralisée pour le pilotage de bâtiments. L'usine de production et les fonctions supports étant principalement situées à Toulouse, nous intervenons sur la France entière.

Ce poste est basé à Labège avec des déplacements prévus chez nos clients.

Poste

En Tant Que Chef.fe D’équipe SAV, Vous Êtes Rattaché.e Au Responsable Adjoint SAV, Avec Des Déplacements Chez Nos Clients. Vous Supervisez Les Travaux D’installation, De Maintenance, De Dépannage, Tout En Veillant Au Respect Des Standards De Qualité, Des Coûts Et Des Délais.

Vos Missions, Non Exhaustives, Seront Les Suivantes

• Vous participez à la planification des demandes et des interventions des techniciens en fonctions des impératifs imposés ;
• Vous réalisez l’entretien, le dépannage et la mise en conformité des équipements ;
• Vous participez à la gestion humaine et financière : établir les quitus des travaux réalisés, pointage des heures journalières, des lieux d’intervention… ;
• Vous assurez le soutien technique et la formation en continue des techniciens ;
• Vous assurez le suivi de l’entretien du matériel et des outils mis à disposition des techniciens ainsi que le suivi du stock de pièces détachées et de Modules de Traitement d’Air.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, elle pourra évoluer selon les besoins de l’équipe.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac Pro/BTS/ Electronique / Technicien.ne de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques / Génie climatique / Maintenance Industrielle ?
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en supervision ?
• Vous avez de bonnes connaissances techniques en électricité et en électronique ?
• Vous êtes rigoureux.se réactif.ve, doté.e d’un très bon contact relation et avez le sens des priorités ?

GA Smart Building s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous. Dans le cadre de nos process de recrutements, les entretiens se font généralement en présentiel. Si vous avez des besoins spécifiques relatifs à l'accessibilité du lieu, n'hésitez pas à nous en informer afin d'organiser au mieux notre rencontre.