Chef(fe) comptable H/F

Renault Group; France; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Renault Group recherche un chef comptable pour piloter la fonction comptable de l’entité locale et assurer la fiabilité des comptes IFRS et fiscaux.

Vous encadrerez une équipe et coopérerez avec les services partagés et les auditeurs, tout en veillant au respect des procédures Groupe et des obligations locales.

Expertise en normes comptables locales et IFRS, anglais courant et capacité à prioriser; vous serez l’interlocuteur clé du DAF et contribuerez aux projets du Groupe.

Qualifications

• Anglais courant exigé.
• Maîtrise des normes comptables locales et IFRS.
• Connaissance des systèmes d’information comptables.

Responsibilities

• Superviser la comptabilité et assurer la qualité des comptes IFRS et fiscaux.
• Diriger le processus de clôture mensuelle et le reporting interne.
• Veiller à la conformité et préparer les interactions avec les auditeurs et les administrations locales.

Skills

Anglais courant

Maîtrise normes IFRS

Connaissances systèmes d’information

Capacité d’encadrement

Rigueur et organisation

Négociation et communication

Tools

Systèmes d’information comptables

Job description

**Résumé du Poste** Sous la responsabilité du Directeur(trice) Administratif et Financier (DAF) le/la chef comptable est le représentant financier de la fonction comptable au sein de l’entité.Il/Elle est responsable de la qualité des comptes (liasse de consolidation IFRS, comptes statutaires et liasses fiscales) et est l’interlocuteur principal du DAF en matière comptable et fiscale.Le/La chef comptable est un relais local essentiel au bon fonctionnement desprocessus financiers de bout en bout entre le Groupe, l’entité et les centres deservices partagés.Il/Elle accompagne une équipe dans la réalisation de ces objectifs.**Activités significatives** ***Superviser la comptabilité de l’entité :***- Contrôler la qualité de tous les comptes : revue de détail, revue decohérence, revue analytique- Superviser le processus de clôture mensuelle conformément aux directivesdu Groupe- Participer au processus de gouvernance des services fournis par les centresde services partagés et gérer la relation- Prescrire et valider les évolutions nécessaires du système d’informationcomptable. ***Effectuer les tâches comptables locales :***- Vérifier et approuver les principales écritures manuelles et les donnéesIFRS de la liasse de consolidation- Valider les paiements- Contrôler les données et réaliser les déclarations fiscales- Contrôler la justification et la réconciliation des comptes- S’assurer de la qualité de préparation et de l’enregistrement des comptesstatutaires dans les légaux- Agir en tant que contact principal pour la conformité et l’audit avec lesinstances internes, auditeurs externes et les administrations locales. ***Être le partenaire financier de l’entité*** :- Agir en tant qu’interlocuteur clé auprès du Directeur(trice) Administratif etFinancier pour gérer au quotidien toutes les questions et les problèmesrelatifs à la comptabilité et à la fiscalité- Communiquer avec toutes les parties prenantes de l’entité sur les questionscomptables et agir à titre d’expert pour soutenir les projets locauxÊtre le relais comptable auprès du Groupe :- Veiller à ce que les règles du Groupe soient appliquées localement- Contribuer aux projets dirigés par le Groupe**Principales relations de travail** ***Relations de travail internes :***- Travaille en étroite collaboration régulière avec les directions opérationnelles de l’entité (Juridique, Fiscale, Financière, contrôle interne, Programmes, Manufacturing, Purchasing, Informatique, Ressource Humaine etc.)- Travaille en coordination et s’assure du respect des processus et de la performance des travaux réalisés par les centres de services partagés- Travaille en coordination avec la Direction Comptable et Compliance et laDirection Performance & Control- Travaille avec le réseau des chefs comptables ***Relations de travail externes :***- Est en relation directe avec les Commissaires aux comptes- Peut être amené à travailler avec des tiers : fournisseurs externesconcernant les outils utilisés, des organismes publics...**Compétences requises à la tenue de l'emploi** ***Compétences générales** :*- Anglais courant ***Compétences métiers :***- Maitrise forte des normes comptables locales et IFRS et connaissances dessystèmes d’information comptables ***Savoir-être :***- Capacité à encadrer une équipe- Capacité à prioriser- Très grande capacité d’analyse et de synthèse- Forte rigueur et organisation- Convaincre, négocier, communiquer et travailler en partenariat- Confidentialité et discrétion