CHEF EQUIPE REEMPLOI BATIMENT(INSERTION) (H/F)

R EMPLOI; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion dans le secteur du BTP recherche un(e) chef(e) d'équipe pour gérer des chantiers en Haute-Garonne. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience dans le bâtiment et au moins 2 ans en tant que chef d'équipe, avec un engagement pour l'insertion sociale. Les tâches incluent l'organisation des postes de travail et le suivi des travaux. Le salaire proposé varie entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an pour ce contrat CDI à temps plein.

Prestations

Téléphone

Ordinateur

Mutuelle

Panier repas

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe dans le bâtiment.
• Capacité à encadrer des équipes en situation d'insertion.
• Bonnes connaissances des règles de sécurité.

Responsabilités

• Organiser et suivre les travaux sur le chantier.
• Gérer la logistique et le stockage des matériaux.
• Former et accompagner les membres de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Organisation

Bonnes connaissances du bâti

Qualités relationnelles

Formation

Expérience de 5 ans dans le bâtiment

Diplôme d'État pertinent

Outils

CACES R 372

Description du poste

OFFRE EMPLOICHEF(FE)D EQUIPE / REEMPLOIR-Emploi

Sobra est une entreprise d'insertion BTP, spécialisée en démontage, en réemploi et réutilisation des matériaux et tri sélectif sur chantier. Le projet de R-Emploi est à la fois un projet d'économie circulaire et un projet social. Il s'agit au travers d'une activité économique de contribuer à l'insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi. Ses chantiers se situent essentiellement en Haute Garonne, ce qui limite les temps de déplacement quotidiens. Le challenge qui vous tend les bras : Vous aimez le chantier, l'autonomie, organiser et transmettre vos compétences tout en réalisant les opérations de curages, dépose soignée. Vous voulez contribuer concrètement à l'économie circulaire du bâtiment en Haute-Garonne, avoir du sens dans ce que vous faites, avec une organisation du travail qui prend en comte les besoins et les attentes des salariés, y compris les vôtres.

Allez participer au développement de R-Emploi-Sobra, en devenant notre second chef d'équipe et insertion.

Chef d'équipe et Insertion

Notre futur(e) chef(e) d'équipe aura une responsabilité à la fois managériale et technique. Il (elle) sera amené(e) à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation, par son équipe, de prestations de curage et de tri sur chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, participer et assurer le suivi des travaux, gérer la logistique du stockage sur le chantier de façon soignée, tracer l'activité. Il sera appuyé par le responsable travaux et réemploi si nécessaire et ses collègues déjà en poste. Il contribuera de façon dynamique à la réalisation concrète des chantiers avec son équipe tout en la formant. Il sera attentif à la rentabilité et à la qualité dans le respect des règles de sécurité. La spécificité du poste porte sur les tâches d'encadrement de salariés en insertion.

Vous avez une expérience au poste de chef d'équipe d'au moins 2 ans et plus de 5 ans dans le bâtiment (quel que soit le corps d'état). Vous êtes animé(e) par l'envie de gagner en autonomie et de relever des challenges, au sein d'une entreprise à mission.

Qualités

• Leadership
• Rigueur
• Organisation et maîtrise des règles de sécurité
• Bonnes connaissances du bâti en second œuvre
• Curieux
• Qualités relationnelles avérées
• Modèle pour ses équipes
• Permis B

Conditions de travail

• CDI temps plein, base 35 heures (aménagement possible sur 4 jours)
• Heures supplémentaires rémunérées sur la base conventionnelle (Convention Collective nationale du Bâtiment)
• Poste basé à Toulouse, avec chantiers situés dans les 50 km alentour
• 25 à 30 k bruts/an (selon profil)
• Téléphone / Ordinateur / mutuelle / panier repas

Type de contrat

CDI

Détails du salaire

Salaire brut annuel de 25 000 à 30 000 € sur 12 mois

Nombre d'heures

39 heures/semaine, travail en journée

Compétences techniques

• Etablir des rapports de progression des travaux
• Aménager un espace physique de stockage
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Chiffrage et calcul de coût
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
• Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
• Engins de chantier (CACES R 372)
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Modalités de sécurisation d'un chantier
• Optimiser des modes opératoires
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Prendre une décision et l'expliquer
• Veiller à maintenir un climat social favorable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Sobra

Sobra est une structure d'insertion qui œuvre pour développer le réemploi dans le secteur du Bâtiment.

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