chef du service prévention et santé au travail H/F

La Gazette des Communes; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans le Lot-et-Garonne recherche son chef·fe du service prévention et santé au travail. Vous définirez la politique de prévention des risques professionnels et encadrerez une équipe de 5 agents. Les candidats doivent avoir un doctorat ou un diplôme d’ingénieur dans le domaine et une expérience confirmée en santé au travail. Un esprit rigoureux, des qualités rédactionnelles et une aptitude à la communication sont essentiels. Postulez avec votre lettre de motivation et votre CV.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
• Doit être capable de gérer une équipe et coordonner avec divers acteurs.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques.
• Encadrer une équipe de 5 agents spécialisés en santé au travail.
• Analyser et suivre les accidents de travail et maladies professionnelles.
• Organiser des formations et sensibilisations sur la sécurité au travail.

Connaissances

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse

Qualités rédactionnelles

Aptitude à la communication

Force de proposition et d'innovation

Aptitude au travail en équipe

Formation

Doctorat ou Diplôme d’ingénieur

Titre certifié de l’enseignement supérieur (niveau Licence)

Description du poste

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.

Le Département de Lot-et-Garonne recrute son·sa chef·fe du service prévention et santé au travail affecté·e au sein de la direction des ressources humaines et du dialogue social

Missions et activités

Sous la responsabilité de la DRHDS et en lien avec les autres acteurs concernés, le (la) chef(fe) du service prévention et santé au travail définit et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la collectivité.

• Encadrement de l’équipe prévention : 5 agents – santé au travail (2 chargés de prévention, une assistante médico-administrative, une chargée de mission handicap/maintien en emploi, une psychologue du travail).
• Pilotage de la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels (dont les risques psychosociaux).
• élaboration et mise à jour du document unique en lien avec les différents acteurs concernés.
• élaboration et suivi du plan de prévention associé.
• coordination et suivi des audits/diagnostics réalisés par des prestataires externes dans le champ de la santé au travail.
• Recueil et suivi des signalements dans le champ de la santé au travail (registre SST, dispositif des signalements des violences au travail…).
• Analyse et suivi des accidents de travail et maladies professionnelles.
• Coordination des dispositifs d’accompagnement au maintien/ retour en emploi, en lien avec les différents acteurs concernés.
• Mise en œuvre et suivi des actions en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des agents en situation de handicap (projet de convention FIPHFP).
• Conseil et assistance de l’autorité territoriale, des directions, des managers et des acteurs du réseau santé et sécurité (Formation Spécialisée du CST, assistants de prévention).
• Impulsion d’une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de SST.
• Information, sensibilisation et formation à la santé et à la sécurité au travail.
• Définition des caractéristiques techniques des équipements de sécurité au travail (Équipements de protection individuelle, etc.).
• Suivi des formations et habilitations en hygiène et sécurité.
• Organisation, animation et suivi des Formations Spécialisées et groupes de travail dans le champ de la santé au travail.
• Elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité.

Qualifications Obligatoires

• Doctorat ou Diplôme d’ingénieur ou titre certifié de l’enseignement supérieur (niveau Licence) dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Qualifications Autres

• Expérience confirmée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Les savoirs faire

• rigueur et organisation, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
• aptitude à la communication et à la pédagogie.
• force de proposition et d’innovation.
• aptitude au travail en équipe.

Les savoirs‑être

• Discrétion.
• Esprit de cohésion.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Postulez

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique).