Chef du service éducation (H/F)

MAIRIE; Le Haillan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville près de Bordeaux recherche un Chef du service éducation (H/F) pour diriger et piloter un service d'environ 100 agents. Le candidat devra assurer la continuité du parcours éducatif et coordonner les activités entre la Ville et les parents. Ce poste est clé pour la qualité de service aux familles. Contrat de 12 mois, horaires variables. Candidatures ouvertes jusqu'au 12 décembre 2025.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire exigée.
• Capacité à concevoir et gérer des projets éducatifs.
• Compétences en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Piloter le Projet Educatif Territorial (PEDT).
• Gérer le budget du service.
• Représenter la Ville dans les différentes instances.

Connaissances

Connaissance cadre réglementaire des politiques

Connaissance des dispositifs institutionnels

Connaissance du fonctionnement des collectivités

Maîtrise des règles et procédures budgétaires

Utiliser les outils numériques

Principes du développement de l’enfant/ado

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 200GHKB
Chef du service éducation (H/F)

Dans le cadre d'une réorganisation stratégique de son pôle Services à la population, la Ville du Haillan crée le poste de chef du service éducation. Le chef du service éducation assure la direction et le pilotage stratégique et opérationnel d'un service d'environ 100 agents, coordonnant les équipes et les équipements scolaires, périscolaires et jeunesse. Il garantit la cohérence et la continuité du parcours éducatif sur le territoire, pilote les projets éducatifs et périscolaires, développe les partenariats institutionnels et associatifs, et contribue à la transversalité au sein du pôle. Ce poste constitue un enjeu majeur pour la collectivité, tant pour la qualité du service rendu aux familles que pour l'accompagnement éducatif et social des jeunes Haillanais. Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n'hésitez pas à candidater avant le 12 décembre 2025. Vous trouverez ci-dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir‑être.

Missions principales

Pilotage stratégique et gestion de projet : Piloter le Projet Educatif Territorial (PEDT). Coordonner les activités des cellules enfance‑jeunesse, et entretien‑restauration dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec le guichet familles. Développer les coopérations et projets transversaux au sein du service et du Pôle, favorisant la continuité éducative et la réussite de l'enfant. Coordonner les relations entre la Ville, l'Education nationale, les parents d'élèves et les services municipaux concernés.

Gestion administrative, financière et logistique : Élaborer, exécuter et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) en lien avec les responsables entretien/restauration, et enfance jeunesse du service. Conduire le management stratégique du service et notamment les aspects RH, en s'appuyant sur les responsables des cellules enfance‑jeunesse et entretien‑restauration.

Animation du projet éducatif local et relations institutionnelles : Participer activement aux conseils d'école et aux réunions de secteur. Représenter la Ville dans les différentes instances et réunions interinstitutionnelles (CAF, Département, État, partenaires associatifs…). Contribuer à la mise en œuvre de la démarche CTG et aux actions transversales en lien avec les partenaires institutionnels.

Transversalité et coopération interservices : Contribuer activement à l'animation des objectifs du Pôle et à la transversalité interservices (jeunesse, vie associative, culture, technique, communication…). Participer à l'organisation d'événements municipaux ou partenariaux à caractère éducatif (fête des écoles, forums, projets citoyens…). Favoriser la mutualisation des moyens et la complémentarité des actions entre les services. Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco‑responsabilité dans les projets éducatifs.

Conditions et contraintes inhérentes liées au poste

Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public (réunions, événements, périodes scolaires). Déplacements fréquents sur le territoire communal. Disponibilité (soir). Moyens techniques : matériel informatique, téléphone, véhicule de service ponctuel. Respect des obligations de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail 37H35/semaine
Travail en journée
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Accompagnement éducatif et social- animation sociale. Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance cadre réglementaire des politiques – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs institutionnels – Cette compétence est indispensable
• Connaissance du fonctionnement des collectivités – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des règles et procédures budgétaires – Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Réaliser un diagnostic territorial
• Socio‑économie
• Utiliser les outils numériques
• Dispositifs de prévention et de protection
• Notions en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP)
• Principes du développement de l’enfant/ado

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine de 12 000 habitants. Bénéficiant à la fois d'un dynamisme économique avec l'Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d'un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l'obtention en juin dernier du label international cittaslow.

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