Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Seine-Saint-Denis habitat recherche un Responsable contrôle de gestion au sein de la direction financière, pour piloter l’activité du service et encadrer une équipe de 3 collaborateurs. Vous supervisez le contrôle de gestion des opérations d’investissement, préparez et analysez les documents budgétaires et établissez des états prévisionnels.
Vous mettrez en place des tableaux de bord, optimiserez les procédures et travaillerez en transversalité avec la Maîtrise d’Ouvrages.
Description de l'entreprise
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Description du poste
Au sein de la direction financière, vous pilotez l’activité du service contrôle de gestion.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Les projets qui rythmeront votre activité :
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.
C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ?
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social.
Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste