Chef du pôle "Evolution de l'offre de formation" - Caen (14) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative régionale à Caen recherche un Chef du pôle "Evolution de l'offre de formation" pour un CDD de 6 mois. Le candidat devra coordonner des projets liés à l'évolution de l'offre de formation et rendre compte des résultats à la direction. Une expérience d'au moins 5 mois est essentielle. Le salaire brut est compris entre 2 185,06 € et 2 558,81 € par mois.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 mois dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion de dossiers d'envergure académique.
• Capacité à interagir avec différents acteurs régionaux.

Responsabilités

• Coordonner les dossiers et projets en lien avec les autres pôles.
• Gérer l'animation des groupes de travail pour la transformation de l'offre de formation.
• Rendre compte à la direction des résultats obtenus.

Connaissances

Coordination de projets

Analyse de la performance

Rédaction

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 200XQNH
Chef du pôle "Evolution de l'offre de formation" - Caen (14) (H/F)

Le « Chef de pôle » propose au DRAFPIC une stratégie de développement au regard des résultats de la veille et notamment des besoins en compétences, actuels et à venir, sur les territoires. Il prépare et coordonne pour le compte du DRAFPIC, et en concertation avec les autres pôles, des hypothèses d'évolution de l'offre de formation, sous tous les statuts d'offre de formation (scolaire, en apprentissage ou en formation continue). Il prépare et anime en concertation avec le DRAFPIC les groupes de travail liés à la transformation de la carte des formations. Il porte des dossiers transversaux sur demande. Il rend compte à la direction des résultats obtenus. Il anime les activités dossiers techniques et transverses du pôle et il :

• coordonne le suivi des dossiers et des projets en lien avec les autres pôles de la DRFPIC
• instruit la préparation des décisions et nourrit la base documentaire afférente dans son champ de compétences
• répond aux sollicitations du DRAFPIC

Il organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités pour permettre de :

• interagir avec le réseau des DDAT à l'échelle de la région académique Normandie
• gérer des dossiers d'envergure académique
• contribuer à l'analyse de la performance de l'offre de formation et de l'évolution de la demande économique via le développement d'une culture d'observation, de suivi et de pilotage des actions par des indicateurs

Contribuera à l'animation dans son champ de compétences et sur des dossiers spécifiques du DRAFPIC, en étroite relation avec l'adjointe au DRAFPIC en charge de l'appui au pilotage transverse des dossiers de la DRFPIC :

• réception des demandes et des sollicitations, orientation vers les acteurs concernés
• articulation des différents niveaux d'information et de communication à l'interne
• compte-rendu, alertes
• rédaction de notes et de courriers
• proposition d'actions partenariales
• articulation des actions du pôle en lien avec la DRAIO, la DOS, la DPE
• représentation institutionnelle sur demande du DRAFPIC

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de rémunération

Salaire brut mensuel : 2 185,06 € à 2 558,81 € sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience : 5 mois — une expérience est indispensable
• Niveau d'études : Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le premier employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

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