Chef du bureau Constructions et Bâtiments Durables (H/F)

Direction Départementale des Territoires de l'Aube (Ddt 10); Troyes; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10) recrute pour le poste de chef du bureau Constructions et Bâtiments Durables. Vous piloterez les politiques publiques liées à l’accessibilité des ERP et au bâtiment durable, tout en développant vos compétences managériales et techniques.

Vous dirigerez une équipe de 6 agents et travaillerez avec des partenaires régionaux et départementaux (CEREMA, Préfecture, ADEME, CAPEB, CCI, CMA, FFB).

Qualifications

• Compétences techniques et administratives générales en matière de construction et de bâtiment.
• Compréhension des méthodes de conduite de projet appliqués à la production de bâtiments publics et au projet urbain.
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Pilotage des missions de l'État en matière d'accessibilité des ERP et de sécurité des bâtiments.
• Animation et information des milieux professionnels sur la réglementation et le financement des projets.
• Pilotage des missions de contrôle réglementaire en matière de bâtiment.

Connaissances

Connaissances techniques et administr.

Conduite de projet bâtiment public

Maîtrise outils informatiques

Capacités rédactionnelles

Description du poste

En qualité de chef du bureau Constructions et Bâtiments Durables, vous pourrez développer vos compétences managériales et techniques en faveur de la politique de mise en accessibilité des établissements recevant du public et de la promotion du bâtiment durable.

Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en oeuvre de ces politiques en:

• Pilotant les missions de l'État en matière d'accessibilité (veille réglementaire et technique, instruction des dossiers au titre de la Commission Consultative Départementale de Sécurité et Accessibilité (CCDSA) , animation des milieux professionnels en matière d'accessibilité et de sécurité des ERP)
• Animant et informant les milieux professionnels en matière de réglementation, en coordination avec le niveau régional et en apportant un conseil aux collectivités en matière de construction durable (y compris financier)
• Pilotant les missions de contrôle réglementaire en matière de bâtiment

Liaisons hiérarchiques:

Vous encadrerez une équipe de 6 agents (5 catégories B et 1 catégorie C)

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Habitat et Construction Durable, vous développerez votre autonomie autant que vos capacités à travailler avec un réseau d'acteurs.

Relations internes et externes:

Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel en travaillant en lien avec de nombreux partenaires: services de l'Etat aux échelons régional (CEREMA, DREAL) et départemental (Préfecture, administrations départementales) , mais également acteurs institutionnels tels que les collectivités, l'ADEME, les organisations professionnelles (CAPEB, CCI, CMA, FFB).

Vous aurez un rôle de représentation de la DDT auprès des partenaires et contribuerez ainsi à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.

Conditions particulières d'exercice

• Rôle de représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels (collectivités, professionnels, etc)
• Portage des enjeux liés à la transition énergétique, sensibilisation des professionnels de l'aménagement et de la construction
• Disponibilité horaire
• Groupe RIFSEEP/IFSE: 1
• le numéro de poste RenoiRH: 1720100001
• les possibilités de télétravail: 1 jour, à moyen terme en fonction des nécessités de continuité de service
• Conditions matérielles: Moyens bureautiques classiques
• Horaires et saisonnalités: 4 modalités au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube

Profil recherché

• Compétences techniques:
  • Connaissances techniques et administratives générales en matière de construction et de bâtiment
  • Compréhension des méthodes de conduite de projet appliqués à la production de bâtiments publics et au projet urbain
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacités rédactionnelles
• Compétences transversales:
  • Capacité à diriger une équipe
  • Capacité à formaliser, faire comprendre et faire partager le point de vue de l'Etat
  • Capacité à mettre en place des relations partenariales avec les acteurs départementaux et régionaux en matière de bâtiment et de construction
  • Capacité à assurer une coordination avec les autres services de la DDT
  • Capacité de travail collaboratif au sein de l'équipe d'encadrement du service
• Compétences relationnelles:
  • Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels
  • Capacité à déléguer et assurer le suivi des actions
  • Faire preuve de pédagogie, sens du relationnel

Présentation de Direction Départementale des Territoires de l'Aube (Ddt 10)

Le service Habitat et Construction Durable met en oeuvre les politiques de l'État en matière d'habitat, de construction, de logement des personnes défavorisées.

Il constitue l'un des cinq services thématiques de la DDT de l'Aube et est composé de 23 agents et de quatre bureaux répartis comme suit:

• logement social et rénovation urbaine: 3
• politiques sociales du logement: 7
• habitat privé: 3
• constructions et bâtiments durables: 7 (dont vous)

La politique menée en matière de transition écologique suppose une orientation forte des activités de la DDT dans le domaine de la construction et de l'accessibilité

Enjeux:

• Mettre en oeuvre des politiques de l'Etat en matière de bâtiment durable: appui aux administrations de l'Etat, aux collectivités dans la gestion de leur patrimoine, constitution et animation d'un réseau de partenaires, sensibilisation des acteurs
• Mettre en oeuvre les politiques en faveur de l'accessibilité généralisée (ERP, transports publics, voirie)

Découvrez la DDT de l'Aube via son CV employeur: https://www.aube.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-Departementale-des-Territoires