Chef des ventes VN/VO F/H

Bodemerauto; Pontivy; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime animation 25%

Forfait jours RTT

Véhicule de fonction

Ambiance positive

Valeurs humaines

Évolution interne

Support Groupe

Séminaire annuel

Job summary

BodemerAuto recherche un Chef de Groupe VN/VO H/F pour Renault Pontivy, en CDI. Vous supervisez une équipe de 13 personnes et garantissez la performance commerciale et la qualité de service du site.

Rattaché au Directeur de site, vous animez les vendeurs et coordonnez les actions commerciales tout en assurant le respect des normes. Véhicule de fonction et autres avantages sont proposés dans un cadre d’évolution interne.

Responsibilities

• Assurer le suivi quotidien de l'activité et la rentabilité du service
• Accompagner sur le terrain les vendeurs pour développer leurs compétences
• Animer localement le réseau d’agents et proposer des actions commerciales
• Veiller au respect des règles et à la qualité de service

Job description

En rejoignant RENAULT PONTIVY au poste de Chef de Groupe VN/VO H/F en CDI, vous intégrez la filialeBodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous managez une équipe dynamique de 13 personnes.

Vos missions se composeront de :

• Assurer le suivi quotidien de votre activité : suivre les indicateurs commerciaux et financiers (pour éventuellement proposer des actions correctives) et assurer la rentabilité de votre service

• Accompagner sur le terrain vos vendeurs afin de développer leurs compétences et d’optimiser leur performance

• S’impliquer localement et animer le réseau d’agents

• Proposer et veiller à la mise en place d’actions commerciales

• S’assurer du respect de l’application des règles, normes et procédures liées à votre activité et de qualité de service

Vos avantages seront :

• Prime d’animation variable pouvant représenter 25% de la rémunération brute annuelle

• Forfait jours avec RTT

• Véhicule de fonction

• Ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés et nos managers

• Valeurs humaines affichées et reconnues par tous

• Possibilité d’évolution au sein du Groupe (77% de nos managers issus de la promotion interne)

• Appui opérationnel des fonctions support Groupe (méthodes commerciales, distribution centralisée, direction des ventes entreprises…)

• Séminaire d’entreprise annuel avec tous les managers du Groupe