Chef des ventes / Cheffe des ventes

Edenred France; Montrouge; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services recherche un Chef Des Ventes pour accompagner sa croissance. Vous animerez l'équipe commerciale et développerez la valeur client. Fort de 5 à 7 ans d'expérience B2B et d'une formation Bac +4/5, vous êtes méthodique et avez un excellent sens relationnel. Ce poste offre un package attractif incluant fixe et variable, télétravail et avantages groupe, avec de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Carte ticket restaurant

Prime d'intéressement

Séminaires et voyages

Formation continue

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans des fonctions commerciales B2B.
• Au moins 3 années en management d’équipe.
• Formation commerciale Bac +4 / +5 requise.

Responsabilités

• Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires.
• Piloter la stratégie de développement de la valeur client.
• Préparer des rapports sur les performances et ventes.
• Participer à des projets d’entreprises.

Connaissances

Travail d'équipe

Capacités analytiques

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

Formation commerciale Bac +4 / +5

Description du poste

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun »

Nous recherchons notre futur Chef Des Ventes H / F pour accompagner notre croissance !

Votre Impact :

Votre rôle est d’accompagner, de booster, de coacher l’équipe chargée de faire fructifier un portefeuille de comptes clients au travers des actions d’upsell et de cross-sell.

🎁Votre Solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos

🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs)

Vos missions :

• Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires pour faire vivre la performance et l’épanouissement : recrutement, intégration, formation, accompagnement quotidien, points d’étapes, définition et suivi les objectifs.
• Piloter la stratégie de développement de la valeur client : définition et gestion des campagnes marketing ( leads outbound ), élaboration avec les services transverses des actions / process à mener.
• Préparer des rapports réguliers sur les performances, les ventes et autres indicateurs clés importants afin de mettre en place des plans de développement.
• Participer à de nombreux projets d’entreprises. Porter les projets de l’entreprise auprès de son équipe.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4 / +5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe.

🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime :

⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs.

🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation.

🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées.

🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Package de rémunération : fixe + variable
• Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2025 , Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
• CAC 40 ESG , symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
• Parcours onboarding , programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.

Notre processus de recrutement :

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2025