Chef des ventes BtoB H/F

ADS GROUP; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive 2500 € brut +/

Véhicule de fonction

Challenges réguliers + CSE, chèques */

Résumé du poste

ADS GROUP recherche un Chef des ventes pour développer le chiffre d’affaires de l’agence et piloter une équipe commerciale sur le terrain. Vous réaliserez activement des ventes et atteindrez l’objectif de 4 contrats par mois, tout en servant d’exemple de performance pour votre équipe.

Vous devrez prospecter, créer et nourrir un réseau local solide, fidéliser les clients et proposer des solutions adaptées. Le poste implique coaching, recrutement et pilotage des indicateurs afin d’atteindre les

Qualifications

• 3 ans minimum en vente terrain BtoB (cycle court).
• Capacité à faire du closing et à coacher une équipe.
• Bonne autonomie et leadership par l’exemple.

Responsabilités

• Réaliser des ventes moi-même: objectif 4 contrats/mois, exemple de performance pour l’équipe.
• Prospection terrain active et développement d’un réseau local solide.
• Fidéliser les clients et proposer des solutions adaptées.
• Former et animer l’équipe commerciale sur les techniques de vente et le closing.
• Recruter et intégrer de nouveaux commerciaux, coacher et développer les compétences.
• Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions correctives.

Connaissances

Leadership

Prospection terrain

Closing

Management équipe

Description du poste

Vous aimez le terrain, le challenge et l’adrénaline que peut procurer le cycle court?

Vous savez montrer l’exemple plutôt que donner des ordres ?

Ce poste est fait pour les leaders commerciaux qui performent dans l’action.

Pourquoi nous rejoindre?

• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (fort potentiel de gains)
  
• Véhicule de fonction, matériel complet
  
• Challenges réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement, participation…)
  

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 23 ans, ADS GROUP Security accompagne les professionnels (artisans, commerçants, PME…) avec des solutions de sécurité innovantes intégrant l’intelligence artificielle.

Notre modèle est simple :

Développement de nouveaux clients

performance individuelle et collective

Votre rôle

En tant que Chef des ventes, votre quotidien :

Développer le chiffre d’affaires de votre agence :

Réaliser vous-même des ventes (objectif : 4 contrats / mois) en étant un exemple de performance pour votre équipe.

• Développer activement le new business à travers une prospection terrain active
  
• Créer et développer un réseau local solide en vous appuyant sur les recommandations clients et votre présence terrain.
  
• Fidéliser et accompagner vos clients dans l’évolution de leurs besoins en leur proposant des solutions adaptées.
  
• Assurer un haut niveau de satisfaction client.
  

Animer et développer votre équipe commerciale :

• Construire votre équipe commerciale que vous accompagnerez au quotidien sur le terrain (prospection et rendez-vous).
  
• Faire monter rapidement vos collaborateurs en compétence, notamment sur les techniques de vente en cycle court et le closing.
  
• Insuffler une forte culture de la performance et du résultat.
  
• Participer activement au recrutement de nouveaux commerciaux afin de développer votre équipe.
  
• Assurer l’intégration et le coaching des nouveaux entrants.
  

Piloter votre activité commerciale :

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (individuels et collectifs).
  
• Mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs.
  
• Déployer la stratégie commerciale en collaboration avec Anne-Charlotte, Responsable développement réseau.
  
• Contribuer directement aux résultats de l’agence via votre propre production commerciale.
  
• Minimum 3 ans en vente terrain BtoB (cycle court idéalement)
  
• Goût prononcé pour la chasse
  
• Leadership par l’exemple
  
• Énergie, exigence et résilience
  

Une expérience en sécurité est un plus, mais pas indispensable.

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre?

• Rémunération attractive : 2500 € brut mensuels+ variable déplafonné (fort potentiel de gains)
  
• Véhicule de fonction, matériel complet
  
• Challenges réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement, participation…)