Chef des ventes B2B H/F

MICHELIN France; Arrondissement de Tours; Hybride; EUR 636 000 - 725 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vehicle de fonction

RTT 218 jours/an

Tickets restaurants

Actionnariat Groupe Michelin

Plan d’épargne entreprise (PEE/PERCOL)

Complément santé et prévoyance

Résumé du poste

EUROMASTER recherche un chef des ventes régionales en France pour diriger et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la vente de services aux professionnels.

Vous déployez un plan tactique sur votre périmètre, fixez des objectifs et analysez les KPI afin d’assurer la performance et la satisfaction client.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent avec expérience réussie en management terrain de commerciaux dans les services aux professionnels.
• Autonomie, organisation et leadership naturel.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Déployer un plan tactique sur votre périmètre et fixer des objectifs pour les commerciaux.
• Analyser les indicateurs clés de performance et gérer la mise en œuvre de mesures correctives.
• S’assurer que les clients clés sont gérés et que leurs demandes sont traitées dans les délais impartis.
• Déployer la politique commerciale définie par la direction, dans le respect des règles juridiques.
• Centraliser et synthétiser les informations du terrain et assurer la liaison avec le bureau central.
• S’assurer que l’équipe maîtrise le produit et les services à vendre.
• Accompagner les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences commerciales et comportementales.
• Favoriser l’échange de bonnes pratiques pour aider l’équipe à progresser.

Connaissances

Leadership

Management terrain

Négociation

Analyse KPI

Objectifs commerciaux

Planification commerciale

Formation & coaching

Relation client B2B

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce

Description du poste

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Directeur des ventes France, nous recrutons un(e) chef des ventes régionales

Votre rôle?

Gérer une équipe pour lui permettre d'atteindre les résultats associés à sa mission.

Aider et contribuer à la performance de l'équipe sur un secteur géographique donné

Votre quotidien?

• Déployer un plan tactique sur votre périmètre et fixer des objectifs pour les commerciaux
• Analyser les indicateurs clés de performance et gérer la mise en œuvre de mesures correctives, si nécessaire.
• S'assurer que les clients clés sont correctement gérés (satisfaction du client) en veillant à ce que leurs demandes soient prises en compte et traitées dans les délais impartis.
• Déployer la politique commerciale définie par la direction, dans le respect des règles juridiques.
• Centraliser et synthétiser les informations du terrain et assurer la liaison avec le bureau central.
• S'assurer que l'équipe maîtrise le produit et/ou les services à vendre aux clients.
• Accompagne les membres de son équipe dans le développement de leurs compétences commerciales et comportementales
• Favorise l'échange de bonnes pratiques pour aider les membres de l'équipe à progresser.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

De formation Bac+3 à Bac+5, issu d'une école de commerce ou d'une spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que manager terrain dans l'encadrement d commerciaux spécialisés dans la vente de services aux professionnels.

Autonomie, organisation et leadership naturel.

Votre réussite dans ce poste dépendra de vos talents de manager, votre orientation résultats

Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 57 k€ et 65k€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Statut cadre: 218 jours par an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respect