Chef des Relations Hospitalières Coagulation/Respiratoire

CSL; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

CSL recherche un Responsable des Relations Hospitalières Coagulation et Respiratoire pour couvrir les régions Bretagne, Pays de Loire et Centre. Poste clé pour piloter les objectifs de ventes, développer les spécialités hospitalières et entretenir des partenariats solides avec les professionnels de santé.

Vous reporterez au Directeur National des ventes coagulation et respiratoire. Le candidat idéal possède une expérience hospitalière et maîtrise les aspects déontologiques et réglementaires du

Qualifications

• Niveau Bac+3 dans le domaine commercial et/ou scientifique exigé.
• Diplôme de visite médicale impératif ou équivalent attesté par l’AGVM.
• Connaissance du cadre déontologique et des règles HAS et LEA appréciée.

Responsibilities

• Atteinte des objectifs de ventes et de chiffre d’affaires dans le secteur Coagulation et Respiratoire.
• Développer les ventes des spécialités CSL et entretenir des relations avec les professionnels de santé.
• Organiser et animer des réunions d’information et des staffs avec les PDS leaders d’opinion.
• Contribuer à la tactique commerciale et au PAS, assurer le suivi budgétaire et les indicateurs de performance.
• Travailler en collaboration transversale avec les équipes internes et le DNV.
• Analyser les données de ventes et proposer des actions correctives.

Skills

Communication

Négociation

Animation réunions

Gestion partenariats

CRM

Education

Bac+3 commercial/scientifique

Diplôme visite médicale AGVM

Tools

Pack Office

Outlook

CRM Qlikview

Job description

CSL recherche un Responsable des Relations Hospitalières Coagulation et Respiratoire pour couvrir les régions Bretagne, Pays de Loire et Centre. Poste clé pour piloter les objectifs de ventes, développer les spécialités hospitalières et entretenir des partenariats solides avec les professionnels de santé.

Vous reporterez au Directeur National des ventes coagulation et respiratoire. Le candidat idéal possède une expérience hospitalière et maîtrise les aspects déontologiques et réglementaires du