Chef déquipe SSIAP2

ERYS Group; Pantin; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de bonus

Prime de cooptation

Heures supplémentaires rémunérées

Formations spécialisées

Intégration de qualité

Résumé du poste

ERYS SECURITE recherche un agent de maîtrise pour piloter les opérations de sécurité sur un site luxe à Pantin. Vous encadrez une équipe, coordonnez les rondes et assurez la formation et les interventions en situation d’urgence.

Le poste exige rigueur, capacité à prendre des décisions et connaissance des procédures de sécurité. CDI à temps plein; horaires 6h-14h ou 14h-22h.

Qualifications

• Maîtrise des procédures de sécurité et réglementation.
• Rédaction de rapports précis et suivi administratif.
• Esprit d’analyse et prise de décisions rapide.
• Aisance relationnelle avec interlocuteurs internes et externes.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe.
• Planifier et contrôler les rondes de sécurité et de sûreté.
• Assurer la formation et montée en compétence des agents.
• Gérer les incidents et alerter selon les procédures.
• Contrôler les systèmes de sécurité incendie et signaler les anomalies.
• Tenir à jour les registres de sécurité et rédiger les rapports d’intervention.
• Contribuer à la prévention des risques et à l’amélioration continue du dispositif.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Planification des rondes

Rapports écrits

Communication inter interlocuteurs

Formation

Diplôme SSIAP2 (en cours de validité)

Carte professionnelle - surveillance humaine

SST

HOB0

Description du poste

Description du poste et Missions

Sur le terrain, vous êtes le point d’appui de votre équipe et le garant d’une sécurité maîtrisée. Vous pilotez les opérations de prévention incendie mais aussi de sûreté, entre organisation, contrôle et réactivité.

Chez Erys Sécurité, vous intervenez au cœur d’un site luxe où la rigueur et la vigilance sont essentielles. Vous animez une équipe, veillez à la bonne application des consignes et assurez la coordination avec les différents interlocuteurs.

Vos journées alternent entre supervision, vérifications et interventions en situation d’urgence. Vous travaillez en lien direct avec le chef de site, les services de maintenance et les prestataires pour garantir la continuité et la fiabilité du dispositif de sécurité.

Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes :

• Encadrer et coordonner une équipe
• Planifier et contrôler les rondes de sécurité et de sûreté
• Assurer la formation et la montée en compétence des agents
• Gérer les incidents, alerter et rendre compte selon les procédures établies
• Contrôler les systèmes de sécurité incendie et signaler toute anomalie
• Tenir à jour les registres de sécurité et rédiger les rapports d’intervention
• Contribuer à la prévention des risques et à l’amélioration continue du dispositif

Ce poste requiert une présence terrain forte et une capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement exigeant.

Profil recherché

Vous avez le sens des responsabilités et savez garder votre sang-froid dans toutes les situations. Vous aimez encadrer, transmettre et structurer les pratiques de sécurité autour de vous.

• Maîtrise des procédures de sécurité et de la réglementation
• Capacité à rédiger des rapports précis et à assurer le suivi administratif
• Esprit d’analyse et sens de la décision rapide
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents interlocuteurs internes et externes

Votre rigueur, votre disponibilité et votre sens de la coordination feront la différence sur ce poste.

Diplômes obligatoires :

• Diplôme SSIAP2 en cours de validité
• La carte professionnelle avec la mention “surveillance humaine”
• Certificat sauveteur secouriste du travail (SST)
• HOB0

Date de début prévue : plusieurs postes a pourvoir rapidement

• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Statut : Agent de maitrise coeff 160
• Salaire : 2357,77€ brut/mois
• Horaire : du lundi au vendredi de 6h-14h / 14h-22h

Informations utiles

ERYS SECURITE, c'est :

• Une intégration de qualité dans une structure à taille humaine avec un management de proximité.
• Des formations gratifiantes et spécialisées dans notre domaine.
• Heures supplémentaires rémunérées mensuellement avec majoration (+10 % et +25 %), sans annualisation du temps de travail.
• Prime de bonus individuel et prime de cooptation.

Et bien plus encore... (RDV au recrutement)