CHEF DE ZONE EXPORT (H/F)

OMERIN Group; Saint-Étienne; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Groupe OMERIN recherche un Responsable recrutement et développement des compétences pour développer les ventes à l'export dans un environnement dynamique. Avec un solide bagage commercial et technique, vous serez au cœur de la stratégie commerciale et de l’innovation produit. Des déplacements sont à prévoir, représentant jusqu'à 30% de votre temps de travail.

Qualifications

• Justifier d’une 1ère expérience dans la vente de produits techniques BtoB.
• Maitrise de l’anglais indispensable.
• Langue supplémentaire appréciée.

Responsibilities

• Développer les ventes à l’export.
• Gérer et optimiser le portefeuille clients.
• Négocier les marchés et régler les litiges commerciaux.

Skills

Sens du service client

Capacité d'analyse

Agilité

Curiosité

Education

Formation supérieure commerciale et/ou technique

Job description

Responsable recrutement et développement des compétences chez Groupe OMERIN

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA – 1700 collaborateurs – 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :

- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées

- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques

- Eléments Chauffants Souples

- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l’avenir, le Groupe s’est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes à l’export.

En véritable chef d’orchestre de votre zone, vous déployez la stratégie commerciale sur votre zone en vous appuyant sur les équipes commerciales (technico-commerciaux terrains et sédentaires, assistants commerciaux) et techniques.

A ce titre vous aurez comme principales missions :

• Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, règlement des litiges commerciaux ;
• Elaborer les offres de prix ;
• Détecter et analyser les opportunités et difficultés des marchés ;
• Préconiser les meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ;
• Animer les technico-commerciaux et les relais terrains sur votre zone ;
• Régler les litiges commerciaux en s’appuyant sur les services internes de l’entreprise quand nécessaire ;
• Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing.

Rigoureux, vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques afin d’assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients.

De formation supérieure commerciale et/ou technique, vous justifiez d’une 1ère expérience dans la vente de produits techniques BtoB et les environnements dynamiques.

Votre fibre commerciale et votre sens du service client, alliés à votre goût du challenge vous permettront d’atteindre vos objectifs !

Soucieux des détails, votre esprit analytique vous permettra de comprendre et résoudre des problèmes complexes et d’exploiter les données à disposition pour prendre vos décisions. Vous faites preuve d’une certaine agilité et curiosité naturelle qui vous permettront d’appréhender l’ensemble de nos solutions techniques.

La maitrise de l’anglais est indispensable. La pratique d’une langue supplémentaire sera appréciée.

Le poste nécessitera des déplacements à hauteur de 30% du temps de travail.

Le poste est à pourvoir sur Ambert (63) ou Saint-Etienne (42 – Après une période de formation sur Ambert).

La diversité de nos métiers et de nos secteurs d’activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l’entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences.

Rejoindre OMERIN, c’est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d’un Groupe en pleine croissance.

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