Chef de service technique (H/F

MAS La Source; Nanterre; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon CCN66 et reprise d’

Mutuelle prise en charge 80%

Titre de transport 60% pris en charge

Aide mobilité verte 50€ mensuels

Congés supplémentaires liés à l’ancien

Résumé du poste

MAS La Source recherche un Chef de service technique pour diriger l’équipe technique et piloter les activités de maintenance sur les sites du Pôle Médicalisé 92. Le candidat assure le respect des règles de sécurité et organise les interventions, le suivi du budget et les travaux techniques.

Poste en CDD de 3 mois, déplacements fréquents entre Châtenay-Malabry et Châtillon, permis B indispensable, expérience démontrée et polyvalence attendues.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 exigé.
• Expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite.
• Connaissance des règles de sécurité et de la gestion des prestataires extérieurs.

Responsabilités

• Absorber le rôle de manager et organiser l'équipe technique.
• Superviser les activités de maintenance et le suivi des interventions extérieures.
• Élaborer et suivre le plan de maintenance et le budget associé.
• Appliquer les règles de sécurité et coordonner les instances de sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination

Rigueur

Planification

Formation

Bac+3/4 en domaine pertinent

Description du poste

Chef de service technique (H/F) CDD de 3 mois - Pôle Médicalisé 92CDS-Tech92À propos du posteRejoignez le Pôle Médicalisé 92 !Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l’année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d’évaluer leurs besoins et capacités d’autonomie afin d’adapter l’accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun.Vos principales missions sont les suivantes :- Le management et l’organisation du travail de l’équipe- La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)- La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)- L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies- La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires· La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes- La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)- La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques· La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnelTitulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.Des connaissances du médico-social seront appréciées.Le poste implique des déplacements fréquents entre les établissements de Châtenay-Malabry et de Châtillon. Le permis B est donc indispensable (voiture de service à disposition).Les bonnes raisons de nous rejoindre :- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)- Des œuvres sociales proposées par le CSE- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariésMAS LA SOURCEDepuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne près de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme réparties dans ses 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés.http://www.fondation-amisdelatelier.orgBac + 3/4Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDD / RemplacementResponsable technique