Chef de service socioéducatif (H/F)

AHS-FC; Montbéliard; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'économie sociale et solidaire recherche un(e) Chef de service socioéducatif à Montbéliard. Le poste consiste à gérer une équipe pour offrir un accompagnement de qualité à des enfants en situation de handicap. Le candidat doit avoir une expérience dans le secteur et un diplôme de niveau 6 en management. Contrat CDI, 35 heures par semaine, rémunération selon profil.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du handicap.
• Capacité à organiser le travail d'une équipe.
• Compétences en rédaction de rapports et comptes rendus.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de l'établissement.
• Superviser et coordonner les actions socio-éducatives.
• Manager les équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Organisation

Communication

Empathie

Proposition d'idées

Formation

Diplôme niveau 6 en management

Description du poste

Offre n° 198PXZG
Chef de service socioéducatif (H/F)

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région.

Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025

L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places).

Les principales missions :

• Sous l'autorité du directeur du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés.
• La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies.
• Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires.
• La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d'inclusion.
• Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles.
• La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005.
• La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité.
• Le reporting des activités.

Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management, vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention.

Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management.

Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire : CCN 66.

Profil souhaité

Expérience : 2 An(s) dans le domaine du handicap.

• Actions socioéducatives collectives.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Compétences

• Etre force de proposition.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées.

Employeur : L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique.