Chef de service socioéducatif (H/F)

IRSA; Mérignac; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Mérignac recherche un chef de service socioéducatif pour encadrer des adultes déficients sensoriels. Le poste, en CDD de 12 mois, requiert un diplôme de niveau 6 et une expérience dans le management d'équipe. Les compétences clés incluent le leadership, la gestion des ressources humaines et la connaissance de la Langue des Signes. Le salaire brut est de 24–25 € / h, avec une durée de travail de 35H par semaine.

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement de publics déficients sensoriels.
• Leadership et capacité à gérer une équipe.
• Connaissance de la déficience sensorielle appréciée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une démarche qualité et évaluer les actions.
• Organiser le travail de l'équipe et programmer les activités.
• Coordonner les interventions et gérer les plannings.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Communiquer avec l’entourage

Gestion des ressources humaines

Techniques de communication non verbale

Langue des signes

Formation

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Chef de service socioéducatif (H/F)

L'IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d'Accueil Médicalisé) à Mérignac (33) un chef de service socioéducatif (CDD sans terme précis - temps plein) pour accompagner des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés.

Mission

Le chef de service est le pivot de la vie de l'établissement et de l’accompagnement des résidents. Il (elle) met en œuvre et valorise une démarche qualité, évalue les actions menées, organise le travail de l'équipe, programme les activités, coordonne les interventions, établit et gère les plannings, gère les moyens matériels, facilite la fluidité informationnelle entre les professionnels, et développe les réseaux et partenariats extérieurs.

Profil

• Diplôme de niveau 6.
• Expérience dans l’accompagnement de publics déficients sensoriels et dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico‑social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).
• Gestion d’une unité de FO (environ 25 professionnels).
• Connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF) et des troubles psychiques et autistiques appréciée.

Compétences clés

• Animer, coordonner une équipe.
• Communiquer avec l’entourage de la personne accompagnée.
• Contrôler et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires.
• Maîtrise d’une démarche qualité et d’un processus d’amélioration continue.
• Gestion des ressources humaines.
• Gérer des situations de crise ou d’urgence.
• Organiser des réunions internes, établir l’ordre du jour et rédiger les comptes rendus.
• Prévenir et résoudre les conflits.
• Techniques de communication non verbale.
• Langue des signes.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de leadership, de rigueur et de précision.

Expérience

• Au moins 1 an, indispensable.

Conditions

• Type de contrat : CDD - 12 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Salaire brut : 24–25 € / h sur 12 mois.
• Déplacements ponctuels.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à la Directrice de la Résidence Luis Daney.