Chef de service Socio-Educatif (H/F)

LYON CITE; Vénissieux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'action sociale à Vénissieux recherche un Chef de service Socio-Educatif (H/F) pour gérer l'équipe et assurer les projets d'hébergement d'urgence. Le candidat idéal possède un BAC +4 minimum et une expérience managériale de 3 ans. Le contrat est en CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel de 2838 à 3238 €. Une bonne connaissance du secteur et une appétence pour l'innovation sont exigées.

Prestations

18 RTT annuels

9 jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Connaissance des acteurs institutionnels et administratifs.
• Expérience de 3 ans indispensable.
• Appétence pour l'innovation.

Responsabilités

• Élaborer et organiser le projet de service.
• Animer et encadrer les professionnels.
• Assurer le suivi technique et financier.

Connaissances

Connaissance du secteur de l'hébergement d'urgence

Expérience en management

Travail partenarial

Formation

BAC +4 minimum

CAFERUIS apprécié

Description du poste

Offre n° 200LYSJ
Chef de service Socio‑Educatif (H/F)

Ouvert en 2019 dans le cadre d'un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux (Centre d'hébergement d'Urgence) est un lieu d'hébergement - financé par la DDETS - accueillant des familles en situation de précarité et vulnérabilités sur orientation du SISIAO. L'équipe du CHU - avec une approche personnalisée - s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif de la levée des freins vers le logement. La présence éducative se fait de 8h à 21h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. Le CHU a un agrément de 140 places sur de l'hébergement collectif. L'équipe est composée d'un chef‑fe de service, de 7 travailleurs sociaux, d'un factotum.

Missions

• Veiller à l'élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies.
• Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d'équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc.
• Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s'assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2.
• Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes.
• Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées.
• Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l'activité de son service.
• Assurer le suivi statistique de l'activité et rédiger les bilans d'activité.
• Assurer un rôle moteur au sein de l'équipe du Pôle urgence (composée de 4 CDS sous la responsabilité de la Directrice Adjointe).

Profil recherché

• Connaissance du secteur de l'hébergement d'urgence et de l'insertion.
• Connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés, et des partenaires locaux.
• Expérience en management et gestion de projet.
• Appétence pour le travail partenarial et l'innovation.
• BAC +4 minimum exigé. CAFERUIS apprécié.

Expérience

• 3 ans – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

250 à 499 salariés

Type de contrat

Cdd – 3 mois

Durée du travail

35 heures/semaine

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2838,0 € à 3238,0 € sur 12 mois.

39h hebdomadaires, basé à Vénissieux. 18 RTT annuels + 9 jours de congé supplémentaires. Rémunération : entre 2600 et 3000 € bruts mensuels + SEGUR, selon expérience et ancienneté.