Chef de service Socio-éducatif — H/F

HEVEA - IME Courdimanche; Courdimanche; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

HEVEA - IME Courdimanche recrute un Chef de Service Socio-éducatif (H/F) pour son IME 365 à Courdimanche (95). Poste en CDI, cadre, temps plein, rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté.

L’IME 365 accueille 8 enfants/adolescents de 6 à 20 ans, 24h/24 et 365j/an, dans deux maisons. Le poste implique la conception et la mise en œuvre du projet d’établissement, l’animation d’une équipe éducative et la gestion des moyens matériels et budgétaires.

Responsabilités

• Conçoit et met en œuvre le projet d’établissement, en concertation avec la direction
• Evalue les actions menées par le service et organise les réunions
• Encadre une équipe éducative et fixe les objectifs annuels
• Coordonne les interventions éducatives et pédagogiques avec les professionnels
• Gère la politique RH, le recrutement et les formations du personnel
• Supervise le suivi administratif des dossiers et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participe à l’analyse de l’environnement du service et développement des partenariats

Connaissances

Management

Gestion des ressources humaines

Conduite de projet

Qualité et projets

Description du poste

Dans le cadre de l’ouverture en septembre 2026 d’un IME 365 situé à Courdimanche (95) L’association HEVEA recrute pour le secteur « Parcours TND, ressources et aidants »

Chef de Service Socio-éducatif (H/F)

Un projet innovant, une structure singulière, un accompagnement qualitatif

L’IME 365 accueille de manière continue (24h/24, 365j/an) 8 enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap (troubles du neurodéveloppement) et bénéficiant d’une mesure de placement. Ce dispositif à taille humaine s’implante dans 2 maisons situées au cœur de la ville de Courdimanche, accueillant chacune 4 enfants / adolescents.

Poste à pourvoir en septembre 2026

Caractéristiques : CDI – Temps plein

Statut : Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail

Missions :

• Projet d’établissement & Qualité
  • Conçoit et met en œuvre le projet d’établissement, en concertation avec la direction
  • Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes (cf. loi 2002-02 et charte des droits et liberté et recommandation de l’HAS)
• Management
  • Evalue les actions menées par le service
  • Encadre et anime une équipe éducative, conduit les réunions, fixe les objectifs annuels et évalue les résultats
  • Coordonne les interventions éducatives et pédagogiques en lien avec les professionnels
• Gestion des Ressources Humaines
  • Participe et soutien le directeur à la politique de recrutement et de formations des salariés
  • Prévient et gère les conflits entre les différents professionnels
  • Gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service
  • Organise les réunions d’équipe
• Support aux équipes
  • Supervise et/ou effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes concernées
  • Supervise et valide les écrits professionnels
  • Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des activités réalisées
• Stratégie
  • Contribue à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
  • Participe aux réunions de l’équipe de direction
  • Identifie les partenaires directs et leurs actions et développe les partenariats
  • Représente le service auprès des instances extérieures
  • Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des jeunes

Date limite des candidatures en interne : 20 mai 2026