Chef de service Socio Educatif

Foyer de l'enfance des Alpes-Maritimes; Nice; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre éducatif en France recherche un Cadre Socio-éducatif pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Le rôle implique la mise en oeuvre de projets éducatifs et le suivi des mineurs accueillis. Les candidats doivent avoir un CAFERUIS ou équivalent, ainsi qu'une formation PSC1. Un permis B est également requis. Le poste est à temps plein à Nice, avec un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable.

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques publiques de l'Enfance et cadre FPH.
• Aptitude à l'écoute et la prise de décision.
• Expérience en management et développement de partenariats.

Responsabilités

• Encadrer les équipes pluridisciplinaires au sein du Foyer de l'Enfance.
• Superviser la gestion des moyens matériels et techniques.
• Assurer la mise en oeuvre des projets individualisés pour les mineurs.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire de l'Enfance

Techniques de médiation

Manager une équipe

Sens de l'organisation

Aptitude relationnelle

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Formation PSC1

Description du poste

Le Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes propose pour renforcer ses équipes éducatives un poste de Cadre Socio-éducatif.

Intermédiaire entre la direction de l'établissement et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de son équipe pluri-disciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des mineurs accueillis.

Finalité du poste

• Manage les équipes pluridisciplinaires d'un service avec hébergement pour mineur au Foyer de l'Enfance.
• Garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet de service et des projets éducatifs, en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement et l'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions :

• Est garant de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants accueillis
• Garantit la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le suivi des règles d'hygiène
• Est garant du projet de service
• Assure le management humain de son service
• Assure la gestion administrative de son service
• Supervise la gestion des moyens matériels et techniques, conformément aux règles de sécurité et d'hygiène.
• Participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement dans une démarche qualité

Savoir-faire et connaissances requises

• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques de l'Enfance ainsi que du cadre réglementaire FPH
• Connaissance du tissu social, juridique, sanitaire et associatif local
• Psychosociologie des enfants et adolescents en difficulté
• Techniques d'entretien d'aide et écoute active
• Techniques de médiation, de résolutions de problèmes
• Manager une équipe sur le plan humain et organisationnel
• Développer des partenariats
• Réaliser un diagnostic, analyser des besoins, pour la structure (matériels et autre), pour l'équipe, pour les mineurs
• Gérer les plannings
• Assurer le suivi de la bientraitance

Qualités et compétences

• Aptitude à l'encadrement, la prise de décision, la prise de recul et d'initiatives
• Sens de l'organisation
• Aptitude relationnelle, sens de l'écoute
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Analyser sa pratique et la faire évoluer
• Sens du service public

Relations professionnelles et environnement

• Les mineurs
• L'équipe de direction du Foyer de l'Enfance
• Les collaborateurs du service
• Les techniciens
• L'ensemble des services du Foyer de l'Enfance
• L'ensemble des partenaires du Foyer de l'Enfance (famille, département, juge, partenaires sociaux, hôpitaux, écoles)

Conditions et prérequis obligatoire :

• CAFERUIS ou équivalent
• Formation Prévention et secours civiques (PSC1)
• Permis B

Modalités de travail :

• Type d'emploi : Temps plein (35h)
• Horaires : variables
• Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable à compter du 01 / 01 / 2026
• Lieu d'exercice : Nice
• Astreinte cadre
• Salaire : selon expérience (grille FPH)
• Télétravail : non

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.