Chef de Service Social – Hébergement et Insertion

Asso Empreintes; Tournan-en-Brie; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Tickets restaurants

Remboursement transports 50%

Journée solidarité off"erte

Journées enfant malade

Congés trimestriels

Mutuelle prise en charge 70% par Empre

Job summary

Empreintes recrute un chef de service pour piloter opérationnellement les équipes et garantir la qualité de l'accompagnement des personnes réfugiées et en hébergement collectif à Tournan-en-Brie.

Vous superviselez 14 professionnels, établissez les plannings et assurez le respect des cadres légaux. Vous contribuez à l'amélioration continue et au développement des partenariats locaux.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social.
• Expérience avérée dans l'encadrement d'équipe, idéal dans l'asile, l'hébergement ou l'insertion.
• Bonnes compétences managériales et organisationnelles.

Responsibilities

• Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
• Établir et valider les plannings horaires dans le cadre des lois et conventions.
• Gérer le budget des services et la continuité du service.
• Organiser et coordonner l'activité des dispositifs et assurer la continuité de service.
• Garantir qualité et cohérence des accompagnements individuels et collectifs.
• Veiller au respect des droits des personnes accueillies et des obligations réglementaires.
• Développer les partenariats et participer à l'élaboration et l'évaluation du projet de service.

Skills

Management d'équipe

Organisation

Prise de décision

Capacité à encadrer

Education

Diplôme de niveau 6 minimum dans le social/médico-social

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Empreintes – Agir pour une société plus solidaire

À Empreintes, nous favorisons l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs d’accueil, et structures d’accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d’agir.

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

Le CPH-HUDA est un établissement social géré par l’Association Empreintes relevant du dispositif national d’accueil des réfugiés. Implanté à Tournan-en-Brie, il assure l’hébergement temporaire et l’accompagnement socio-éducatif de personnes reconnues réfugiées ou bénéficiaires de la protection internationale, afin de favoriser leur insertion sociale, administrative et professionnelle sur le territoire.

-RTT
-Tickets restaurants
-Remboursement des transports à 50%
-journée de solidarité offerte
-Journées enfant malade
-Congés trimestriels
-Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes

Poste basé à Tournan en Brie, sous l’autorité de la Direction Territoriale, dans le cadre d’un hébergement collectif et d’un accompagnement des personnes réfugiées et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Le chef de service (h/f) assure le pilotage opérationnel des équipes et garanti la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de la direction territoriale, il est un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet de service et de l’animation d’une équipe pluridisciplinaire composée de 14 professionnels.

Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles ;

Établir et valider les plannings horaires dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;

Gérer le budget des services dans le respect de la subdélégation

Organiser et coordonner l’activité des dispositifs et assurer la continuité de service ;

Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements individuels et collectifs ;

Veiller au respect des droits des personnes accueillies et des obligations réglementaires liées aux dispositifs HUDA et CPH ;

Soutenir les professionnels dans la gestion des situations complexes et favoriser le travail en équipe ;

Veiller à la sécurité des équipes, des hébergés et des biens en lien avec la direction

Participer au suivi des admissions, orientations et sorties des personnes accompagnées ;

Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sociaux, sanitaires et associatifs du territoire ;

Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de service et aux démarches d’amélioration continue.

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social (type CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d’une expérience dans l’encadrement d’équipe et idéalement dans le champ de l’asile, de l’hébergement ou de l’insertion.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité d’organisation, votre sens du dialogue et votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Une bonne connaissance des dispositifs d’asile, du droit des étrangers et des acteurs du secteur constitue un atout.

Poste avec astreintes au statut Cadre non soumis à horaires

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l’information et de la communication.

Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.