Chef de service social

ASSOCIATION EMPREINTES; Étampes; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Tickets restaurants

50% remboursement des transports

Journée solidarité

Mutuelle prise en charge 70%

Job summary

Association Empreintes recherche un chef de service pour piloter une équipe pluridisciplinaire et assurer l’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d’un dispositif dédié à l’insertion et à l’inclusion. Diplôme CAFERUIS exigé; poste soumis à astreintes; autonomie, rigueur et sens des responsabilités essentiels.

Maîtrise bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à travailler en partenariat avec les services départementaux pour la protection de l’enfance et l’insertion.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS exigé.
• Poste soumis à astreintes.
• Connaissance en démarche qualité et appel à projet.
• Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.

Responsibilities

• Management de l’équipe et organisation du planning.
• Animation des réunions et conduite des actions collectives.
• Accompagnement des personnes accueillies et évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé.
• Gestion administrative et budgétaire (tableaux de bord, rapports d’activité).
• Représentation de l’association en externalités et partenariats.
• Vie institutionnelle et co-animation des CVS et réunions diverses.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens des responsabilités

Disponibilité

Education

Diplôme CAFERUIS

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Empreintes – Agir pour une société plus solidaireÀ Empreintes, nous favorisons l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination.À travers nos établissements, dispositifs d’accueil, et structures d’accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d’agir.Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.Le dispositif MNA91 accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non-Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l’insertion et à l’intégration sur le territoire. Le dispositif est implanté dans le sud de l’Essonne. Les modalités d’hébergement en collectif et en diffus permettent de garantir le parcours résidentiel des jeunes.Avantages :RTTTickets restaurantsRemboursement des transports à 50%journée de solidarité offerteJournées enfant maladeCongés trimestrielsMutuelle prise en charge à 70% par EmpreintesEn tant que chef de service vous aurez en charge :• Management de l’équipe➢ Organiser le planning et les activités de l’équipe➢ Animer et conduire des réunions d’équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d’actions collectives➢ Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés➢ Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d’amélioration➢ Participer au recrutement de l’équipe pluridisciplinaire• Accompagnement des personnes accueillies➢ Être garant du Projet d’Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge➢ Garantir un cadre d’accueil favorisant le bien être du jeune• Entretien et sécurité➢ Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction➢ Garantir la sécurité des locaux• Gestion administrative et budgétaire➢ Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d’activité, travaux, événements indésirables…)➢ Valider des écrits professionnels➢ Gérer et organiser la rédaction du rapport d’activité➢ Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours➢ Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours➢ Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d’entretien…) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d’investissement➢ Préparer le travail sur le plan d’investissement et participer aux réunions animées par le directeur• Travail en partenariat➢ Représenter l’association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances➢ Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l’enfance, l’insertion, l’accès à la citoyenneté et aux loisirs• Vie institutionnelle➢ Participer à l’élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2➢ Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS)Vous avez de bonnes capacités d’écoute, d’observation et d’analyse, l’envie de vous investir et d’innover dans la création d’un service Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous !• Diplôme CAFERUIS• Poste soumis à astreintes• Connaissance en démarche qualité/appel à projet• Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.• Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l’information et de la communication• Permis B exigéLe salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.