Chef de service SESSADs (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES INFIRMES; La Couronne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux enfants handicapés en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) cheffe de service en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion et de l'animation de SESSADs pour enfants et jeunes en situation de handicap. Les missions incluent le management d'équipe, la liaison avec les familles et l'évaluation des projets individualisés. Le poste nécessite un diplôme en gestion sociale et 2 ans d'expérience auprès du public similaire. Rémunération attractive selon convention collective.

Prestations

Congés trimestriels

Rémunération selon expérience et statut cadre

Qualifications

• Expérience significative dans le travail auprès d'enfants et adolescents porteurs d'un handicap.
• Connaissance des troubles relatifs aux handicaps moteurs et des troubles neurodéveloppementaux.
• Expérience éducative de terrain en tant qu'éducateur spécialisé est un plus.

Responsabilités

• Gérer et animer les SESSADs et la PCO.
• Évaluer et mettre en œuvre des projets individualisés.
• Manager l'équipe en respectant les réglementations en vigueur.

Connaissances

Management d'équipe pluridisciplinaire

Sens de la qualité et de la continuité des soins

Lien avec les familles et partenaires

Formation

CAF ERUIS

Master 1 de gestion ou de management des organisations sociales

Description du poste

L'ADIMC 16, association de parents créée en 2002 recherche pour ses SESSADs HANDICAP MOTEUR - DYS troubles des apprentissages un(e) cheffe de service en CDI à TEMPS PLEIN. Au sein d'une association à taille humaine (3 établissements, 42 salariés), vous exercerez la responsabilité de gestion et d'animation des 2 SESSADs et de la PCO TND 07-12 ans.

Vous êtes placé(e) au sein d'une équipe de direction sous la responsabilité directe du directeur général de l'ADIMC 16. Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à la cohérence, la qualité et la continuité des accompagnements proposés, en soutenant à la fois les enfants, les jeunes, leurs parents et les équipes pluridisciplinaires dans une logique de parcours fluide et coordonné.

Principales missions attendues

• Être le garant de la co-construction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés
• Être le garant du lien avec les familles et partenaires
• Coordonner le partenariat avec les établissements scolaires, MDPH, ESMS, sanitaires
• Manager une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et dynamisme dans le respect des conditions de travail définies par la législation, la convention collective nationale appliquée et le règlement intérieur de l'établissement
• Accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions d'accompagnement éducatif, social et thérapeutique
• Piloter, structurer et évaluer les actions portées par les 2 services
• Participer à la gestion budgétaire des SESSADs, en veillant à une utilisation efficiente des ressources disponibles
• Apporter sa contribution de membre de l'équipe de direction dans la démarche de l'ADIMC 16 et dans sa mise en application au quotidien

Qualifications requises

• CAF ERUIS ou Master 1 de gestion ou de management des organisations sociales et médico-sociales
• Une expérience significative dans le travail auprès d'enfants et adolescents porteurs d'un handicap
• Une expérience éducative de terrain en tant qu'éducateur spécialisé serait un plus
• Connaissance des troubles relatifs aux handicaps moteurs, à la paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés et des troubles neurodéveloppementaux de l'enfant serait un plus

Conditions actuelles

• Convention Collective : CCNT66 avec congés trimestriels
• Rémunération : statut cadre classe 2 niveau 2 selon l'ancienneté + 70 points d'indemnités de sujétion particulière
• Travail hebdomadaire : forfait jours
• Poste à pourvoir : au 01re juin 2026 idéalement ou au 24/08/2026
• Date limite de candidature : 16/01/2026
• Permis B requis

Adresse : Monsieur le Directeur Général 27, rue du Stade - 16400 LA COURONNE

Réception des CV + lettre de motivation : [e-mail] (par mail) ou par courrier

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

35H/semaine

Salaire

Convention Collective : CCNT66

Profil souhaité

Expérience : 2 An(s) - Public similaire (indispensable)

Formation : Bac+5 et plus ou équivalents – Organisations sociales et médico-soc (indispensable)

Formation : Bac+5 et plus ou équivalents – CAFERUIS (indispensable)

Compétence

Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés