Chef de Service SESSAD – Leadership & Inclusion

Federation Apajh

Bourg-en-Bresse

Sur place

EUR 42 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

La Fédération APAJH recrute pour le SESSAD de Bourg-en-Bresse/Feillens un chef de service en CDD de remplacement à 1 ETP. Vous piloterez l'équipe pluridisciplinaire et garantirez la déclinaison du projet d'établissement, l'accompagnement personnalisé et les résultats qualité.

Profil idéal: expérience souhaitée en SESSAD ou secteur médico-social, autonomie, rigueur et capacité à coordonner les partenariats et le reporting.

Qualifications

Expérience: Débutant accepté.
Apporter un appui technique au personnel; Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
Enseigner, développer des compétences; Piloter une activité; Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines.

Responsabilités

Être acteur(trice) de la déclinaison de la politique associative en faveur de la transition inclusive au sein de l'établissement.
Conduire, animer, garantir la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
Instruire et finaliser les projets personnalisés d'accompagnement, en garantir la mise en œuvre et l'évaluation.
Traiter et suivre les demandes des familles/aidants et personnes accompagnées.
Assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation.
Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences
Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs.
Proposer les orientations budgétaires et d'investissement de son service.
Garantir la qualité de service, contribuer à la démarche d'amélioration continue de l'établissement, élaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité.
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.
Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Etre force de proposition en termes de projets et de partenariats à développer en lien avec les orientations de service (inclusion, autodétermination).
Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement au-delà du service.