CHEF DE SERVICE SANTÉ AU TRAVAIL F / H

VILLE DE NOISY LE SEC; Île-de-France; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chef.fe de service santé au travail pour gérer les congés liés à la santé et superviser des interactions avec des instances médicales. Vous serez responsable de l'accompagnement au maintien dans l'emploi et du suivi des absences dues à des raisons de santé. Idéal pour quelqu'un ayant de l'expérience dans le secteur public, des compétences en organisation et un sens aigu du service public. Poste basé en Île-de-France.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Participation à une Complémentaire Santé

Qualifications

• Expérience dans le domaine exigée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Responsabilités

• Gestion des congés pour indisponibilité physique.
• Suivi des absences pour raisons de santé.
• Accompagnement du maintien dans l’emploi.

Connaissances

Organisation et rigueur

Polyvalence

Capacité d’analyse

Aisance rédactionnelle

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTE

UN.E CHEF.FE DE SERVICE SANTÉ AU TRAVAIL

Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Filière administrative

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et avec une équipe composée de 4 agent.e.s, vous assurez la gestion des congés pour indisponibilité physique et pilotez le reclassement professionnel. Vous supervisez les relations avec les instances médicales du CIG de la petite Couronne et le FIPHFP.

Vous assurez un reporting de l’absentéisme auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles.

Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH et collaborez étroitement avec la Conseillère en prévention des risques professionnels et la conseillère mobilité et parcours professionnels.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Principales missions

Suivi des absences pour raisons de santé :

• Instruction des dossiers d’absence pour raison de santé des agent.e.s de la ville (congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, disponibilité d’office pour raisons de santé (DORS), reclassements, temps partiels thérapeutiques…) et des saisines des instances médicales (Conseil médical en formation restreinte, en formation plénière, médecin agréé, CPAM)
• Suivi de l’imputabilité au service des accidents et réalisation des enquêtes nécessaires en lien avec le Conseiller en prévention des risques professionnels et l’assureur statutaire
• Développement des outils de suivi et de connaissance partagée de l’absentéisme au sein de la collectivité
• Participation à la politique handicap et au suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi
• Communiquer auprès des directions et des agent.e.s sur les droits et devoirs relatifs aux congés maladie

Accompagnement du maintien dans l’emploi :

• Participation à la démarche de QVCT de la Ville sur son domaine de compétence
• Organisation de la commission pluridisciplinaire de maintien dans l’emploi réunissant la DRH, le médecin du travail et l’assistante sociale du personnel
• Partenariat étroit avec les services de médecine préventive
• Suivi des préconisations de la médecine du travail et du médecin agréé, accompagnement des directions en lien avec la Conseillère en prévention des risques professionnels et la conseillère mobilité et parcours professionnels
• Accompagnement des agent.e.s dans la co-construction de leur parcours professionnel dans le cadre des reclassements pour inaptitude physique en lien étroit avec le Service emploi compétences
• Mise en œuvre la Période de préparation au reclassement (PPR) avec le pôle recrutement et sensibilisation des directions autour des objectifs de maintien dans l’emploi

Missions transversales :

• Contribution aux projets transversaux RH liés à la santé, la prévention, la qualité de vie au travail (télétravail, règlement intérieur, participation de l’employeur au financement des garanties de protection sociale complémentaire des agent.e.s, plan d’action égalité professionnelle femmes hommes, plan de prévention des risques psychosociaux…)
• Contribution au dialogue social sur les problématiques de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’action sociale, notamment en participant à la formation spécialisée du Comité social territorial
• Suivi du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes

Connaissances

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement en matière de santé
• Connaissance des instances médicales
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord

Savoir-faire

• Organisation et rigueur
• Polyvalence
• Savoir travailler en transversalité
• Capacité d’analyse, de réflexion, de décision

Savoir-être

• Dynamique et volontaire
• Sens du relationnel, du dialogue et du travail en équipe
• Discrétion et de devoir de réserve

Sens aigu du service public

CONDITIONS DU POSTE

• Expérience dans le domaine exigée
• Temps de travail : 38h40 hebdomadaires du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
• Poste à pourvoir : 1ER MAI 2025

Ville de Noisy-le-Sec

La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris–Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.

Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d’innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.

Candidatez en transmettant votre CV et lettre de motivation via le bouton POSTULER, en précisant la référence « Chef.fe de service santé au travail»

Monsieur le Maire

DRH – Service Emploi et Compétences

1, Place du Maréchal-Foch

93130 Noisy-le-Sec