Chef de service pôle enfance (F/H) H/F

D; Saint-André-de-l'Eure; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Subventions pour gardes d'enfants

Chèques vacances

Amicale du personnel

Télétravail possible

Résumé du poste

D/D, chef de service, dirige le pôle enfance au foyer de l’enfance et coordonne le management d’une équipe pluridisciplinaire à Evreux.

Il pilote les plannings, les budgets éducatifs et assure le suivi avec l’aide sociale à l’enfance et le tribunal, tout en veillant à l’éthique et à la qualité du service.

Qualifications

• Diplôme CAFERIUS exigé.
• Expérience dans la gestion d’un pôle enfance et de budgets éducatifs.
• Maîtrise des cadres de la Fonction Publique Hospitalière et de l’aide sociale à l’enfance.

Responsabilités

• Manager les équipes éducatives et organiser les plannings.
• Piloter les budgets éducatifs et suivre les dépenses.
• Participer au recrutement et à l’accueil des agents.
• Assurer le lien avec les services ASE et le tribunal.

Connaissances

Management

Protection de l enfance

Gestion budgétaire

Rédaction et synthèse

Recrutement

Formation

Bac +3 (Licence/Bachelor)

Diplôme CAFERIUS exigé

Description du poste

Chef de service pôle enfance (F/H) H/FREF108071Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l'établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l'établissement et à l'évolution de son offre d'accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).Mettez votre expertise managériale et éducative au service d'une mission porteuse de sensen pilotant un pôle dédié à la Protection de l'Enfance dans l'Eure !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Corps des cadres socio-éducatifs hospitalier – catégorie A - Fonction publique hospitalièreLieu d'exercice : Emploi situé au foyer de l'enfance (FDE) à EvreuxContrat : Poste permanent à compter du 01/12/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuelsSpécificités : Astreinte selon un planning (environ 1 semaine/mois)Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutementMissions :Management des équipes & Organisation :- Manager les équipes éducatives du pôle enfance.- Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat.- Garantir la bonne organisation du pôle (moyens humains et matériels).- Participer activement au recrutement des agents.Pilotage éducatif & Budgétaire :- Etre responsable du suivi et de la gestion des budgets éducatifs.- Valider et garantir le projet de l'enfant dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation.- Garantir l'accueil d'urgence.- Elaborer un rapport d'activité annuel.Partenariats & Vie institutionnelle :- Garantir le lien continu avec les services de l'aide sociale à l'enfance et le tribunal.- Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires.- Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :- 25 CA + 20 jours de RTT pour un rythme de travail de 38h35/semaine, possibilité de télétravail- Un cadre de travail structurant au sein du Foyer Département de l'Enfance- Un parcours professionnel dynamique- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelProfil :Formation et diplôme :- Diplôme CAFERIUS exigéCompétences techniques & Savoir-faire :- Management & Statuts : Solides connaissances en méthodes de management, des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.- Expertise métier : Connaissances législatives approfondies de la protection de l'enfance.- Organisation & Réactivité : Capacité à gérer l'urgence, à élaborer et mener des projets, grande disponibilité et adaptabilité.- Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Aisance et qualité rédactionnelles, capacité de synthèse et de projection, maîtrise de la conduite de réunion et capacité à représenter l'institution.- Outils : Maîtrise de l'outil informatique.Département de l'EureEntre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle.http://eureennormandie.fr/ÉvreuxBac +3 (Licence, Bachelor)Expérimenté (2 à 5 ans)CDIChef de service