Chef de Service Plan Climat & Transition Écologique

La Gazette des Communes

Toulouse

Hybrid

EUR 55,000 - 70,000

Full time

31 hours ago
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Transport en commun pris en charge à %
Télétravail autorisé
Jusqu'à 46 jours de repos (Congés + RT

Job summary

Toulouse Métropole, au sein de la direction Climat et Transition Écologique, cherche un chef de projet capable de piloter le Plan Climat et de coordonner sa mise en œuvre avec les directions et partenaires du territoire.

Vous aurez la responsabilité de coordonner la gouvernance, suivre les indicateurs et encadrer une équipe dédiée, tout en assurant une veille réglementaire et une communication efficace.

Qualifications

  • Titulaire au minimum d’un bac+3, idéalement bac+5, attaché ou ingénieur territorial, formation dans l’environnement, l’énergie, le développement durable ou l’aménagement du territoire.
  • Expérience significative dans la conduite de projets liés à la transition écologique.

Responsibilities

  • Pilote la révision et l’adoption d’un nouveau Plan Climat, coordonne son déploiement et son évaluation.
  • Anime la gouvernance du Plan Climat (Secretariat, bilan et reporting) au sein des instances dédiées.
  • Assure le suivi des indicateurs de performance et le reporting des actions engagées.
  • Encadre et accompagne une équipe dédiée à la mise en œuvre des politiques liées au climat.
  • Réalise une veille réglementaire, technique et stratégique sur les enjeux climatiques et énergétiques.
  • Pilote la communication interne et externe et organise les Assises métropolitaines du Climat.
  • Anime le réseau des référents métiers Transition Écologique.

Skills

Pilotage de projet
Gestion d'équipe
Communication institutionnelle
Analyse et synthèse

Education

Bac+3 minimum
Bac+5 idéal

Job description

Toulouse Métropole, au sein de la direction Climat et Transition Écologique, cherche un chef de projet capable de piloter le Plan Climat et de coordonner sa mise en œuvre avec les directions et partenaires du territoire.

Vous aurez la responsabilité de coordonner la gouvernance, suivre les indicateurs et encadrer une équipe dédiée, tout en assurant une veille réglementaire et une communication efficace.

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