Chef de Service Pédiatrie H/F – Cévennes / Méditerranée | PH ou contractuel

Madeline RH; Alès; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement transitoire

Prise en charge des premiers loyers

Aide administrative

Accompagnement écoles et crèches

Logement via réseau local

Job summary

Madeline RH accompagne un établissement public du sud de la France dans le recrutement d'un Chef de Service de Pédiatrie H/F. Le poste vise un pédiatre expérimenté souhaitant rejoindre une équipe stable et un cadre de travail équilibré.

Le/la candidat(e) pilotera le service, coordonnera les projets médicaux et assurera le bon fonctionnement quotidien, tout en restant fortement impliqué dans l'activité clinique et le lien avec les CHU voisins.

Qualifications

• Pédiatre expérimenté capable de mener une équipe médicale.
• Esprit d'équipe, capacité à fédérer et piloter le service.
• Connaissance du fonctionnement hospitalier et des projets médicaux.

Responsibilities

• Accompagnement de l'équipe médicale.
• Organisation du service et pilotage opérationnel.
• Projets médicaux et coordination territoriale.
• Lien avec la direction et les partenaires hospitaliers.
• Participation à la dynamique institutionnelle.
• Développement éventuel de consultations spécialisées.

Skills

Pédiatrie expérimentée

Coordination médicale

Gestion d'équipe

Education

Doctorat en médecine – pédiatrie

Job description

Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.

Le poste :

Nous accompagnons un établissement public de référence situé dans le sud de la France dans le recrutement de son futur Chef de Service de Pédiatrie H/F.

Ce poste s'adresse à un pédiatre expérimenté qui souhaite retrouver ce qui devient rare aujourd'hui à l'hôpital : une équipe stable, une charge de travail soutenable, du temps médical réel et un projet collectif sain.

Pourquoi ce poste est différent :

Le service n'est pas en crise.

L'équipe est jeune, stable et fonctionne bien. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transmission après le départ à la retraite d'une cheffe de service historiquement investie.

L'objectif de l'établissement est clair : construire une dynamique durable, sans épuiser les équipes.

Ici, le chef de service n'est pas attendu comme un gestionnaire éloigné du terrain ou un profil politique.

L'enjeu est plutôt de fédérer une équipe médicale accessible, porter les projets du service et maintenir un fonctionnement équilibré.

Ce que vous trouverez sur place :

• une activité variée de pédiatrie générale et néonatalogie
• une maternité et une néonatalogie niveau IIA
• une équipe jeune avec bonne cohésion
• une charge de travail globalement maîtrisée hors pics saisonniers
• des congés réellement pris par les praticiens
• des astreintes sans garde sur place
• un lien étroit avec les CHU de proximité
• un bassin de population important avec vraie activité médicale

Le service travaille en réseau avec les acteurs du territoire et bénéfice d'un environnement médical structuré.

Votre rôle :

Vous conserverez une activité clinique complète tout en participant au pilotage du service :

• accompagnement de l'équipe médicale
• organisation du service
• projets médicaux
• coordination territoriale
• lien avec la direction et les partenaires hospitaliers
• participation à la dynamique institutionnelle

Vous pourrez également développer certaines consultations spécialisées selon votre profil et vos appétences.

Les conditions proposées :

• statut PH ou PH contractuel
• rémunération évolutive selon expérience et responsabilités
• temps plein ou organisation adaptable selon projet

Installation et qualité de vie

Un accompagnement concret est prévu :

• aide administrative
• accompagnement écoles et crèches
• logement transitoire
• prise en charge des premiers loyers
• accès à des logements via réseau local

Le cadre de vie :

• environnement nature
• Cévennes à proximité immédiate
• mer accessible rapidement
• accès simple à Montpellier et Nîmes
• ville à taille humaine

Profil recherché :

Vous avez envie de :

• retrouver un exercice hospitalier plus équilibré
• travailler avec une équipe stable
• participer à un projet collectif concret
• garder une vraie activité médicale tout en ayant un rôle structurant dans le service

Une expérience de coordination ou de management médical est appréciée, sans être indispensable.