Chef de Service – Parcours et Ressources pour l’Inclusion

Adapeila; Saint-Herblain; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service pour déplacements

Forfait « mobilités durables »

Mutuelle d’entreprise

Ticket-restaurant

Systèmes de communication fournis (スマホ

Job summary

Adapeila en Pays de la Loire recrute un chef de service pour encadrer les équipes pluridisciplinaires du pôle ressources et parcours de l’agglomération nantaise. Vous coordonnez, animez et organisez le travail, et participez activement à la transformation de l’offre via les PAS, EMAS et l’appui ressources, dans une approche inclusive.

Vous êtes diplômé(e) et avez une expérience solide de management dans le médico-social, avec une capacité à fédérer les équipes et à développer des partenariats.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme supérieur et expérience en management de projet/équipe dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social.
• Maîtrise du cadre légal du secteur médico-social, connaissance du public accueilli et RBPP.
• Connaissance de l’offre d’accompagnement des enfants porteurs de TND dans les secteurs médico-social, sanitaire et éducation nationale.

Responsibilities

• Coordonner, animer et organiser le travail des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire du pôle.
• Initier, développer, mettre en œuvre et évaluer des projets en visant l’inclusion tout au long du parcours des personnes.
• Développer le travail en réseau et améliorer continuellement les pratiques.
• Impliquer les partenaires (Education nationale, MDPH, médico-social, sanitaire et droit commun) dans une démarche collaborative.
• Veiller à l’expression de l’autodétermination des jeunes et au rôle des familles.

Skills

Management de projet

Management d'équipe

Animation d'équipe

Rigueur organisationnelle

Dialogue et écoute

Education

Diplôme supérieur

Tools

RBPP connaissance

Job description

Adapeila en Pays de la Loire recrute un chef de service pour encadrer les équipes pluridisciplinaires du pôle ressources et parcours de l’agglomération nantaise. Vous coordonnez, animez et organisez le travail, et participez activement à la transformation de l’offre via les PAS, EMAS et l’appui ressources, dans une approche inclusive.

Vous êtes diplômé(e) et avez une expérience solide de management dans le médico-social, avec une capacité à fédérer les équipes et à développer des partenariats.