Chef de service paramédical (H/F)

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE FAM LE CLAIRB; Les Alluets-le-Roi; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un Chef de service paramédical basé à Les Alluets-le-Roi. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en management d'équipe médico-sociale et un diplôme de niveau 6 au minimum. Ses missions incluent le pilotage de l'accompagnement médico-social, le suivi administratif, et la coordination avec des professionnels libéraux. L'établissement offre un environnement de travail enrichissant, des avantages sociaux et des possibilités de formation continue.

Prestations

Restaurant d'établissement

Véhicule de service

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe médico-sociale.
• Bonne connaissance du domaine des soins et accompagnement à la santé.
• Capacité à mettre en œuvre un pilotage opérationnel.

Responsabilités

• Pilotage de l'accompagnement médico-social.
• Encadrement de l'équipe soignante et éducative.
• Gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Management d'équipe médico-sociale

Connaissance du secteur du handicap / TSA

Maîtrise du Pack Office

Leadership

Formation

Diplôme de niveau 6 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201HHCS
Chef de service paramédical (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : pilotage de l'accompagnement médico-social dans une approche centrée sur la santé et le bien‑être des résidents, encadrement de l'équipe soignante (IDE, AS) et éducative sur le versant soin (AES, Coordinateur, Moniteur Educateur et surveillant de nuit), gestion des ressources humaines du pôle soins, coordination avec les professionnels libéraux (psychiatre, ergothérapeute, psychomotricienne), suivi administratif, budgétaire et des règles d'hygiène et de sécurité, partenariat et travail en réseau, communication avec les familles ou les représentants légaux et partenaires médicaux extérieurs.

Compétences requises : expérience confirmée en management d'une équipe médico-sociale, bonne connaissance du domaine des soins et de l'accompagnement à la santé, capacité à mettre en œuvre un pilotage opérationnel, maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, logiciel de gestion du temps de travail), connaissance du secteur du handicap / TSA appréciée.

Savoirs‑être : force de proposition, leadership, rigueur et organisation, adaptabilité et sens de l'écoute, bienveillance, bientraitance, sens des responsabilités, gestion du stress et maîtrise des émotions.

Conditions de recrutement : diplôme de niveau 6 requis ou équivalent (diplôme de cadre de santé), un profil infirmier serait un plus, convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté, mutuelle obligatoire (sauf dispense) et prévoyance avec coûts inférieurs et garanties supérieures, permis B obligatoire – un véhicule de service sera mis à disposition, astreinte à prévoir 1 semaine sur 4.

Avantages : restaurant d'établissement (déjeuner pris en charge), possibilité de recharge véhicule électrique gratuitement, avantages comité social et économique et action logement, le FAM propose régulièrement des temps de formation à l'ensemble de ses salariés.

Rémunération : en début d'activité 3540,26 € brut et 4047,23 € brut en milieu de carrière (1 semaine d'astreinte comprise). Reprise d'ancienneté.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail, durée du travail 37 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut : mensuel de 3540,0 € à 4047,0 € sur 12 mois
• Restauration
• CSE
• Véhicule de service à disposition (permis B obligatoire)

Profil souhaité

• Expérience 3 ans – management d’équipe médico-sociale (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – CAFERUIS, formation cadre de santé
• Permis B – indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

50 à 99 salariés