Chef de Service Médico-Social — Leadership & Inclusion

ARI

Marseille

Hybride

EUR 42 000 - 56 000

Plein temps

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Résumé du poste

ARI recherche un responsable opérationnel pour le Foyer de vie « Les Hauts de la Bessonnière » à Marseille. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et assurerez l’organisation quotidienne, les réunions et le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement.

Le poste implique le travail en réseau avec les partenaires, la supervision des pratiques professionnelles et la contribution à la transformation en EANM. Rémunération et conditions selon CCNT 66 et diplôme/ancienneté.

Qualifications

  • Expérience significative auprès de personnes handicapées et connaissance des dispositifs d’inclusion.
  • Expérience en encadrement et compétences en animation d’équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger des documents professionnels.

Responsabilités

  • Pilotage et organisation de l’équipe : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires.
  • Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externe : organisation des plannings et suivi des situations sensibles.
  • Conduite des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) : réunions, évaluations, articulation avec les familles et partenaires.
  • Contribution à la démarche qualité et à la sécurité des pratiques professionnelles, conformément au projet d’établissement et aux recommandations HAS.
  • Participation au développement du projet d’établissement et à la transformation en EANM.
  • Appui technique auprès des équipes et partenaires, travail en réseau.
  • Interventions ponctuelles possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Connaissances

Encadrement d'équipe
Animation d'équipe
Travail en réseau

Outils

MS Office

Description du poste

ARI recherche un responsable opérationnel pour le Foyer de vie « Les Hauts de la Bessonnière » à Marseille. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et assurerez l’organisation quotidienne, les réunions et le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement.

Le poste implique le travail en réseau avec les partenaires, la supervision des pratiques professionnelles et la contribution à la transformation en EANM. Rémunération et conditions selon CCNT 66 et diplôme/ancienneté.

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