Chef de Service Médecine du Travail – Leadership Santé

MSA - Mutualité Sociale Agricole

Montpellier

Sur place

EUR 59 925 - 73 242

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement
Plan d’épargne entreprise
Possibilité de télétravail
Carte Swile « tickets restaurant »
Formation continue

Résumé du poste

Une institution de santé publique à Montpellier recrute un Praticien Médecin du travail pour diriger un service pluridisciplinaire. Le candidat idéal doit être Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre et avoir une connaissance approfondie de la santé au travail. La position implique la gestion d’équipe et le développement des partenariats pour la prévention des risques au sein des exploitations agricoles. Des avantages tels que jusqu'à 40 jours de télétravail et un plan d'épargne sont offerts.

Qualifications

  • Titulaire d’un DES ou d’un CES de médecine du travail.
  • Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire appréciée.
  • Permis B obligatoire.

Responsabilités

  • Assurer le management et la direction technique du service.
  • Garantir des actions de prévention des risques professionnels.
  • Suivre l’état de santé des salariés agricoles.
  • Mener des actions de sensibilisation aux questions de santé.

Connaissances

Connaissance du système de santé
Expérience en management d’équipe
Capacités d’adaptation
Qualités relationnelles
Maîtrise des outils Informatiques

Formation

Docteur en médecine inscrit à l’Ordre des Médecins
DES ou CES de médecine du travail

Description du poste

Une institution de santé publique à Montpellier recrute un Praticien Médecin du travail pour diriger un service pluridisciplinaire. Le candidat idéal doit être Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre et avoir une connaissance approfondie de la santé au travail. La position implique la gestion d’équipe et le développement des partenariats pour la prévention des risques au sein des exploitations agricoles. Des avantages tels que jusqu'à 40 jours de télétravail et un plan d'épargne sont offerts.
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