Chef de Service

COMPTABILITE EMPLOI; Villeneuve-d'Amont; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Franche-Comté recherche un Chef de Service pour superviser des actions éducatives et coordonner des projets individualisés d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap. Le rôle implique le management d'équipes pluridisciplinaires, le développement de partenariats, et une participation active à l'équipe de direction. Ce poste offre plusieurs avantages et un salaire selon profil.

Prestations

Nombreux avantages

Salaire selon profil

Astreintes

Qualifications

• Une expérience en supervision et coordination dans le secteur socio-éducatif est requise.
• Des compétences en management et en gestion d'équipe sont essentielles.
• Une connaissance des lois et des règles de conformité est nécessaire.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les Projets Individualisés d’Accompagnement.
• Manager et encadrer les équipes pluridisciplinaires.
• Développer un réseau partenarial et maintenir les relations avec les familles.
• Participer aux activités de l'équipe de direction.
• Mise en oeuvre des règles de conformité et de sécurité.

Connaissances

Supervision

Coordination des actions socio-éducatives

Management d'équipe

Développement de réseau partenarial

Mise en oeuvre des obligations légales

Amélioration continue de la qualité

Formation

Diplôme en travail social ou équivalent

Description du poste

Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & …

L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) reconnue d’utilité publique, est un acteur régional majeur de l’économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l’action sociale et de la santé publique. L’EVEIL accueille en mixité des enfants âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 48 places en Hébergement (dont 13 en 365 jours) et 15 places en Accueil de Jour. Il est intégré au sein du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif Haut-Doubs (DAME) avec un service PMO et DAPEH et un autre site d’Hébergement (CMPro Vaucluse) dans une dynamique de coordination de parcours inclusif et de partenariat renforcé.

Responsabilités

• Les principales missions du Chef de Service sont les suivantes :
• La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et des Projets Individualisés d’Accompagnement du public accueilli (participation aux réunions ESS, projets personnalisés, suivi des projets).
• Le management de proximité et l’encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l’organisation et la gestion des plannings et des congés, l’animation des réunions.
• Le maintien et le développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles.
• La participation active au sein de l’équipe de direction.
• La mise en oeuvre des obligations et outils des lois.
• La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à l’élaboration d’une politique de prévention des risques.
• La mise en oeuvre et l’accompagnement de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Le reporting des activités de l’établissement.
• Le poste comporte la réalisation d’astreinte.
• Nombreux avantages.
• Salaire selon profil.
• Astreintes (référence CCN 66).