Chef de service (H/F)

FONDATION VINCENT DE PAUL; Saint-Quirin; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime socio-éducative

Rémunération selon CC 1966

Résumé du poste

Fondation Vincent de Paul recherche un Chef de service (H/F) en CDI à temps plein pour le site Lettenbach/Saint Quirin. Sous l’autorité du Directeur, vous coordonnerez un dispositif ITEP et encadrerez une équipe pluridisciplinaire.

Vous gérez les ressources humaines et budgétaires, développez les outils d’accompagnement et assurez les astreintes, le tout selon la convention collective et les objectifs du secteur.

Qualifications

• Diplôme CAFERIUS ou équivalent souhaité.
• Bonne connaissance du secteur de l’enfance et du médico-social.
• Maîtrise du management d’équipe, de l’animation de réunions et des outils de gestion RH.
• Capacité à analyser les besoins des jeunes, rédiger des projets et gérer un budget.
• À l’aise avec l’outil informatique.

Responsabilités

• Piloter l’action du service et mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire.
• Gérer les ressources humaines: plannings, annualisation, recrutement, formation, gestion des conflits.
• Gérer l’administration et le budget du service.
• Développer et améliorer les outils d’accompagnement des personnes aidées.
• Piloter des projets individualisés et soutenir les personnes et parties prenantes.
• Collaborer avec les acteurs du territoire de soins.
• Assurer les astreintes et faire évoluer le projet d’établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion RH

Animation réunions

Analyse besoins jeunes

Budget

Rigueur

Formation

CAFERIUS

Outils

Outils RH

Description du poste

À propos de nous

Appartenant au secteur Enfance de la Fondation Vincent de Paul, Le Dispositif Institut thérapeutique éducatif et pédagogique (DITEP) Vincent de Paul accueille au sein de ses structures des enfants, âgés de 3 à 20 ans, qui présentent des troubles psychologiques, troubles de la conduite et du comportement.

Le DITEP Vincent De Paul Offre Des Modalités De Prise En Charge Diversifiées Sur Des Sites Géographiques Différents. Le Dispositif Est Réparti Sur Deux Territoires

• DITEP Vincent de Paul – site Moselle Sud (Hébergement – accueil de jour – pôle ambulatoire (SESSAD – PAEJEP- EMAS)
• DITEP Vincent de Paul – site Moselle Est (Hébergement- accueil de jour – pôle ambulatoire (SESSAD)

Pour nous accompagner dans cette mission, nous proposons le poste de Chef de service (H/F) en CDI à temps plein (forfait jours) pour notre site de Lettenbach/Saint Quirin.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Date limite de candidature : le 30 septembre 2026

Mission

Sous L’autorité Du Directeur Et Dans Le Cadre D’un Travail En Équipe Pluridisciplinaire, Le/la Chef/cheffe De Service Assure La Coordination Et La Mise En Œuvre Des Missions Dédiées Dans Un Dispositif ITEP(DITEP). À Ce Titre, Il/elle Sera Amené(e) à

• Piloter l’action du service et mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire.
• Assurer la gestion des ressources humaines de son service : plannings, annualisation, recrutement, formation, gestion des conflits.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
• Développer et améliorer les outils d’accompagnement des personnes accompagnées.
• Dynamiser et piloter les projets individualisés et intervenir en soutien auprès des personnes accompagnées et les parties prenantes.
• Collaborer avec les différents acteurs présents dans le territoire de soins.
• Assurer des astreintes.
• Participer à l’évolution du projet d’établissement.

Profil

• Diplôme CAFERIUS ou équivalent souhaité.
• Bonne connaissance du secteur de l’Enfance, du médico-social et des bases du droit du travail.
• Maîtrise du management d’équipe, de l’animation de réunions et des outils de gestion RH.
• Capacité à analyser les besoins des jeunes, rédiger des projets et gérer un budget.
• À l’aise avec l’outil informatique.
• Bon relationnel, sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacité à gérer les situations de tension et à s’adapter aux besoins du service.

Informations Complémentaires

• Permis de conduire indispensable
• Expérience sur une poste similaire requise
• Statut cadre au forfait jours

Rémunération : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 + Prime socio-éducative - A partir de 3000 euros brut (Prime socio-éducative comprise)

Référence de l'offre : tmhiu9xuwa