CHEF DE SERVICE (H / F)

ANAIS; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médico-sociale recherche un Cadre au forfait en CDI à plein temps. Vous serez chargé(e) de piloter le projet socio-éducatif, d'animer une équipe pluridisciplinaire, et d'assurer la gestion des plannings tout en garantissant la continuité des services. Ce poste requiert un diplôme de niveau 6 et une expérience managériale. Rejoignez cette organisation engagée vers l'inclusion et le développement des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience confirmée de chef de service ou de management d’équipes dans le secteur médico-social ou sanitaire.
• Connaissance du public accompagné.

Responsabilités

• Être pilote et garant du projet socio-éducatif et de soin de l’établissement.
• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la gestion des plannings et continuité de service.

Connaissances

Leadership

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Cadre au forfait

CDI - Temps plein

L’établissement est scindé en trois entités. Un premier foyer, situé à La Chapelle près Sées accompagne 16 adultes. Le second situé à Sées accompagne 20 résidents. Enfin situé à Gacé, le troisième accompagne actuellement 10 adultes. Un projet de redéploiement est en cours sur cet établissement.

Tous sont en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Notre objectif : proposer un accompagnement, favoriser l’autonomie et l’inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice de l’établissement :

VOS MISSIONS

Accompagnement et qualité

• Être pilote et garant du projet socio-éducatif et de soin de l’établissement.
• Être garant et promoteur de la qualité d’accompagnement en lien avec le référentiel qualité de l’HAS et les valeurs de la Fondation.
• Garantir la conception et la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, être personne-ressource dans la mise en œuvre des accompagnements.
• Être un interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
• Promouvoir une dynamique d’amélioration continue de la qualité.

Management et organisation

• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire investie (éducatif, social, médical et paramédical).
• Assurer le développement des compétences et l’accompagnement au changement.
• Porter et promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, respect, engagement et sens du service.

Gestion et pilotage

• Assurer la gestion des plannings et garantir la continuité de service dans le strict des réglementations en vigueur.
• Mettre en œuvre et assurer l’appropriation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé).
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience

• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
• Expérience confirmée de chef de service ou de management d’équipes dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Compétences et aptitudes

• Leadership, sens de l’organisation et rigueur de gestion.
• Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Force de proposition, aptitude à piloter des projets et à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.

Exigences spécifiques

• Connaissance du public accompagné

CONDITIONS PROPOSÉES

• Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l’expérience (sur justificatifs).
• Poste soumis à astreintes.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Monsieur BERRIER Eric, Directeur des trois Foyers de Vie

Courriel : [e-mail]

Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2026