Chef de service (H/F)

UDAF; Niort; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un Agent de maîtrise pour encadrer une équipe et piloter des missions dans le domaine social. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la qualité d'accompagnement et de la coordination des partenaires. Le poste est un CDD de 18 mois à temps partiel, avec une prise de poste prévue en janvier 2026. L'expérience en médico-social est indispensable.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en médico-social ou protection de l'enfance.
• Diplômes requis en action sociale ou travail social.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel des services.
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.
• Suivi administratif et contrôle des activités.

Connaissances

Connaissance des dispositifs territoriaux

Capacités d'organisation

Leadership bienveillant

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Action sociale

Bac+5 en Travail social

Description du poste

Services

Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance). Environnement Social Familial (micro‑crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites).

Missions

• Le pilotage opérationnel des services
• L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
• La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
• Le suivi administratif des services
• La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires

Activités

• Pilotage opérationnel : impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services, assurer la synergie au sein des équipes, inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires, être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires.
• Encadrement : suivre les activités des services, organiser des réunions d'équipes, planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services, réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels, être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires.
• Coordination des partenariats : participer activement à la promotion des services et à leur développement.
• Suivi administratif : contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités, rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle, coconstruire avec les équipes et la direction du pôle tous les documents liés aux services.
• Garantie de la qualité de l'accompagnement : mettre en place les procédures et leurs applications, suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution, porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la Direction Générale.

Compétences requises

• Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à la protection de l'enfance, aux accompagnements budgétaires, à l'inclusion financière, aux dispositifs de maintien à domicile des retraités.
• Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
• Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Prise de poste : janvier 2026.

Type de contrat

CDD – 18 mois. Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel – 21 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Selon la convention CCNT du 15 /03 /66 selon diplôme et expérience + indemnité métiers socio‑éducatifs.

Déplacements

Ponctuels, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – médico‑social, protection enfance (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Action sociale, travail social, coordination médico (indispensable)
• Bac+5 et plus – Travail social, coordination médico

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés.

L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département des Deux‑Sèvres.