Chef de Service (H/F)

APEAI OUEST HERAULT; France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée pour l'enfance, située en France, recrute un Chef de service. Vous serez responsable de la gestion des missions et de la qualité de l'accompagnement des usagers dans un environnement médico-social. Ce poste requiert une solide expérience en leadership ainsi que des compétences en management, notamment auprès d'enfants et d'adolescents présentant des difficultés diverses. Le poste est à pourvoir en CDI, avec un salaire bruts de 3264,1 Euros par mois pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
• Formation CAFERUIS requise dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Piloter l'offre enfance sous l'autorité de la Directrice.
• Garantir la prise en charge et la qualité de l'accompagnement des usagers.
• Coordonner et animer les équipes dans une dynamique d'amélioration continue.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Sens de l'initiative

Esprit d'analyse et de synthèse

Qualités relationnelles et managériales

Confidentialité et discrétion

Formation

Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Actualisé le 23 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

L'Apeai Ouest Hérault (12 établissements et services, 350 collaborateurs et 450 personnes accueillies, environ 20 Millions de budget), recrute pour son : Offre enfance territoire Ouest Hérault : Un Chef de service (H/F)Missions : Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, vous êtes chargé(e) de piloter l'offre enfance.

Missions

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et participer à l'évaluation régulière du plan d'actions.
• Garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l'accompagnement des usagers tout au long de leur parcours en veillant à la participation des familles et représentants légaux.
• Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d'amélioration continue.
• Garantir l'existence et la qualité des écrits professionnels.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Fédérer, animer et superviser les personnels (établir et suivre les plannings, conduire les réunions de projets et de fonctionnement, identifier les besoins en formation, impulser les valeurs associatives).
• Veiller à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS.
• Participer au développement et à la qualité de la communication interne et externe.
• Contribuer au travail en partenariat et en réseau en réponse aux besoins des personnes accueillies.

Aptitudes

• Rigueur méthodologique et organisationnelle.
• Sens de l'initiative.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à interroger sa pratique et celle des professionnels.
• Être à l'aise dans la communication écrite et orale.
• Qualités relationnelles et managériales confirmées.
• Confidentialité et discrétion.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissances spécifiques d'un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population d'enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle profonde à moyenne, polyhandicapés et porteurs de troubles du spectre autistique.

Formations et diplômes

• Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, Etude universitaire et expérience dans le secteur médico-social exigés.

Poste à pourvoir au 01/11/2025

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en astreinte

Travail en journée

Salaire:

• Salaire brut : Mensuel de 3264.1 Euros sur 12.0 mois

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .