Chef de service (H/F)

ASSOCIATION LIGERIENNE D'ADDICTOLOGIE; Angers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'addictologie à Angers recrute un Chef de Service en CDD de 7 mois. Le candidat devra animer et coordonner des équipes, veiller au respect des droits des usagers, et assurer la gestion administrative. Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou Master) et 3 ans d'expérience sont requis. Le salaire mensuel brut est de 2 900 €. Ce poste implique des astreintes et un travail de 35h/semaine, avec des avantages tels que des jours RTT et un véhicule de service.

Prestations

Jours RTT

Véhicule de service

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master).
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur de l’addictologie souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les équipes au quotidien.
• Planifier et coordonner l’organisation quotidienne.
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées.
• Assurer la bonne utilisation des locaux.
• Promouvoir la sécurité sur le site.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Gestion administrative d’une activité

Détecter des situations à risques

Gérer la communication interne et externe

Prévenir les risques psychosociaux

Formation

CAFERUIS ou Master

Description du poste

Offre complète à consulter : https://alia49.fr/recrutement/chef-de-service-h-f-ref-202509-06/*** Poste à pourvoir : du 26/01/2026 au 11/09/2026 ***Vous serez accueilli‑e en entretien de recrutement à Angers. Ce poste est ouvert par suite du remplacement d'un congé maternité. Sous la responsabilité du directeur, et pour le site du CSAPA site Angers, vous aurez pour principales missions :

• Accompagner les équipes au quotidien en privilégiant les dynamiques collectives et la participation (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle…)
• En lien avec la coordonnatrice du site, planifier et coordonner l’organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement des différentes activités.
• Veiller au respect des droits et de la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées.
• S’assurer de la constitution, la tenue, le suivi et l’actualisation du dossier administratif de l’usager.
• S’assurer de la bonne utilisation des locaux et autres moyens matériels par les professionnels.
• S’assurer du respect des règlements intérieurs et règlements de fonctionnement.
• Promouvoir et mettre en œuvre les moyens attribués pour satisfaire les règles de sécurité et des conditions de travail, tant pour le personnel que les personnes accueillies.
• Être garant de l’application des actions nécessaires à la démarche continue d’amélioration de la qualité.
• Contribuer au développement du réseau partenarial et au rayonnement de l’association.
• Participer à la dynamique institutionnelle.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS, Master, possédant une expérience à minima de trois années sur ce type de poste et si possible avec une connaissance du secteur de l’addictologie. Vous avez la capacité à travailler en équipe et en partenariat. Vous êtes doté‑e d’une certaine aisance relationnelle dans le contact avec les personnes accompagnées. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et avez le sens des responsabilités. La rigueur et vos qualités organisationnelles vous caractérisent.

La répartition de votre temps de travail se fera sur la base de 5 jours/semaine sous forme de forfait jour. Vous pourrez bénéficier de jours RTT. Vous serez amené à effectuer des astreintes à l’échelle de l’association (en moyenne une semaine par mois) et bénéficierez de la mise à disposition d’un véhicule de service pour vos trajets domicile‑lieu de travail.

Type de contrat

CDD – 7 mois, durée du travail 35 h/semaine, travail en astreinte, travail en journée.

Salaire

• Brut mensuel : 2 900 € sur 12 mois
• Rémunération mensuelle brute basée sur CCN 51 rénovée, prime Ségur incluse

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – cette expérience est indispensable
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – CAFERUIS – cette formation est indispensable
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Master – cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – indispensable
• Animation de groupes
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d’une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Garantir l’entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
• Gérer des situations de crise ou d’urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Outils de planification des ressources humaines
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir les risques psychosociaux
• Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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