Chef de service Gestion financière - F / H

Département du Lot; Cahors; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Cahors recherche un professionnel en comptabilité pour encadrer une équipe et piloter des processus budgétaires. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en comptabilité et une expérience en management opérationnel, de préférence en collectivité. Ce poste à temps complet offre de nombreux avantages, dont des modalités de télétravail et une formation continue tout au long de la carrière.

Prestations

25 jours de congés par an

28,5 jours de RTT

Jusqu'à 4 jours de télétravail par mois

Formation continue

Restaurant administratif

Prestations sociales individuelles

Qualifications

• Expérience professionnelle significative en management opérationnel.
• Idéalement acquise en collectivité territoriale.
• Capacité à accompagner et rendre compte.

Responsabilités

• Encadrer, animer et fédérer l'équipe.
• Participer à l'analyse financière rétrospective et prospective.
• Piloter et animer les étapes budgétaires.
• Élaborer les documents règlementaires.
• Superviser la vérification des liquidations.
• Gérer les relations avec la Paierie départementale.
• Gérer des aides aux tiers.

Connaissances

Management opérationnel

Vision stratégique

Technicité comptable

Sens relationnel

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Description du poste

MODALITES CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

Dans un esprit de transversalité, le service Gestion financière, récemment reconfiguré, sensibilise et informe, conseille et alerte, l’ensemble des services de la collectivité en matière comptable, budgétaire et patrimoniale.

Interlocuteur privilégié en matière de finances, il met son expertise au service des élus et de la direction générale, aide à la prise de décision. En ce sens, il contribue activement à la définition globale de la stratégie financière de la collectivité.

L’équipe ? 11 professionnels œuvrant au quotidien : coordonnateur budgétaire, gestionnaires et assistants d’exécution.

Vos principales activités

• Encadrer, animer et fédérer l’équipe.
• Participer à l'analyse financière rétrospective et prospective.
• Piloter et animer les étapes budgétaires, les dialogues budgétaires avec les services, etc.
• Élaborer les documents règlementaires (rapports, délibérations).
• Superviser la vérification des liquidations, les déclarations fiscales, les clôtures comptables, la gestion patrimoniale, etc.
• Gérer les relations avec la Paierie départementale et assurer les liaisons avec les services gestionnaires.
• Gérer des aides aux tiers.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en comptabilité (idéalement en comptabilité publique), vous disposez d’une expérience professionnelle significative en management opérationnel, de préférence acquise en collectivité territoriale.

Vos atouts ? Vous savez conjuguer vision stratégique, management opérationnel et technicité comptable.

Vos plus ? Votre sens relationnel et votre capacité à accompagner et rendre compte.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel / personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.