Chef de service (F/H/X) (H/F)

ADAPEI 35; Redon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un Chef de service à temps plein pour son établissement à Redon. Vous aurez la responsabilité d'organiser et superviser les services afin d'assurer la qualité des prestations. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau II, une expérience dans le secteur handicap adulte, et de solides compétences en management. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine, avec une prise de fonction prévue le 02/02/2026.

Qualifications

• Diplôme de niveau II exigé.
• Expérience dans le secteur handicap adulte.
• Aptitude confirmée au management d’équipes.

Responsabilités

• Garantir l'organisation et le fonctionnement de l'établissement.
• Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines.
• Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Management d’équipes pluridisciplinaires

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Rigueur organisationnelle

Formation

Diplôme de niveau II

Outils

Logiciels de planning

Octime

Ogirys

Description du poste

L'Adapei 35 est une association du secteur médico-social qui accompagne plus de 3 500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. Pour le Dispositif Habitat Reizh Par, FV et FAM Le Tertre à Redon, un Chef de service (F/H/X) est recherché. Le Foyer Le Tertre est situé à Redon et dispose de 26 places. Nous accompagnons des personnes orientées en foyer de vie ou en foyer d'accueil médicalisé. Cet établissement de l'Adapei 35 est intégré au Dispositif Habitat Reizh, Par (Redon-Paimpont). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. En responsabilité, vous organisez, coordonnez, animez et supervisez l'établissement sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes.

Responsabilités

• Garantir l'organisation et le fonctionnement de l'établissement
• Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines
• Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Organiser les plannings et le travail
• Veiller à la sécurité et à la bientraitance des personnes
• Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés
• Coordonner et gérer les relations avec les usagers, les familles et représentants légaux
• Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet d'établissement
• Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité
• Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire

Profil recherché

• Diplôme de niveau II exigé
• Expérience du secteur handicap adulte
• Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri‑professionnelles ainsi qu’à la conduite de projets
• Forte autonomie et polyvalence requise
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Grande rigueur organisationnelle
• Aptitude à rendre compte de l'activité et du travail collectif en équipe de Direction
• Être à l'aise avec les outils informatiques et notamment l'utilisation de logiciels de planning
• Connaissance des logiciels Octime et Ogirys appréciée
• Permis B valide obligatoire

Conditions de travail

Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir à compter du 02/02/2026

Durée du travail : 35 heures/semaine

Travail en astreinte (1 semaine sur 4)

Salaire

• CSE
• selon CCNT66 + reprise d'ancienneté

Modalités de recrutement

Date limite de candidature le 18/12/2025

Les 1ers entretiens auront lieu le lundi 05 janvier 2026 après-midi au siège à Saint Jacques de la Lande

Les 2e entretiens auront lieu le vendredi 09 janvier 2026 matin également au siège

Référence de l'offre

2025-415 CDS Tertre CDI 1 ETP