Chef de service externat enfant H-F (H/F)

CESAP-SSAD-EXTERNAT; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil spécialisé à Rueil-Malmaison recherche un Chef de service externat enfant pour conduire des projets d'établissement et gérer une équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des projets personnalisés et de l'accompagnement des enfants. Débutant accepté, compétences en animation et pilotage d'une activité indispensables. CDI, 35 heures par semaine. Salaire incluant téléphone mobile, ordinateur portable, et autres avantages.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ségur

Qualifications

• Expérience souhaitée, débutant accepté.
• Compétences en animation et coordination d'équipe.
• Capacité à piloter une activité.

Responsabilités

• Participer à la définition et conduite des projets d'établissement.
• Garantir l'élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé.
• Assurer le management, la GRH et la communication de son service.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Description du poste

Offre n° 201CHVQ

Chef de service externat enfant H-F (H/F)

Les missions qui vous attendent

CHEF DE SERVICE (H/F)

A partir du 01 décembre 2025

CDI temps plein - CCN 1966

Poste basé à Rueil-Malmaison (92)

Reprise d'ancienneté

Missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous participez à la définition et à la conduite du projet d'établissement. Vous êtes acteur de la gestion de l'activité (quantitativement et qualitativement). Vous êtes garant de l'élaboration du projet personnalisé de la personne accueillie et de la sécurité des personnes et des biens.

De manière transversale vous participez à des actions de recherche et d'évaluation de la qualité des prestations, ainsi qu'à l'élaboration des protocoles dans vos domaines de compétence, vous intégrez des groupes de projets transversaux externes et/ou internes sur des thèmes initiés par le siège et/ou inter établissements.

Activités :

• Participer à la définition et à la conduite des projets d'établissement et de services
• Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies
• Rechercher les réponses adaptées aux besoins des personnes accueillies
• Participer aux conseils de la vie sociale
• Participer aux réunions des cadres de direction
• Effectuer un travail de réseau et s'impliquer au service des projets
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'ANESM
• Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie
• Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évolution
• Coordonner les différents champs des projets personnalisés : éducatif, pédagogique, médical et social
• Repérer et analyser les écarts entre les réalisations et les objectifs définis dans les projets personnalisés
• Garantir la bonne tenue des dossiers de prise en charge des personnes accueillies
• Organiser et animer une réflexion permanente sur l'accompagnement des personnes handicapées
• Assurer le management, la GRH et la communication de son service
• Organiser et planifier le travail (planning présences, congés, absences, remplacements)
• Animer et mobiliser l'équipe autour du projet de service
• Assumer une mission de formation interne auprès de ses équipes
• Participer au recrutement, garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
• Mener les entretiens professionnels de son équipe
• Participer à l'amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels
• Être acteur de la gestion financière de son service
• Gérer le budget de son service
• Être source de proposition en matière d'investissement
• Signaler tout écart et proposer des plans d'amélioration

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire inclus :

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ségur

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés